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非销售人员采用加减级别工资的计算方式是否适用？利弊是什么？

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聆伶    

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发表于 2006-6-1 18:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
不知各位同行是否对非销售人员进行加减级别工资？目的：希望员工完全达成工作目标。 例：招聘专员基本薪资2500元，级别工资为500元； 当月达标：基本薪资为2500+500=3000 当月不达标：基本薪资为2500-500=2000。
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