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[原创] 大型知名网站急聘人力资源经理

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楼主
发表于 2006-5-25 11:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源经理 5 x5 F9 ^1 `) O) o( Q& e+ K岗位职责: 1、根据公司发展计划和战略目标,制定人力资源发展战略和规划,满足公司短期、中期和长期的人力资源需求 2、负责制定修改和完善员工绩效考核、薪酬福利、教育培训、激励制度、员工关系等人力资源管理的所有模块,并负责监督和执行人力资源所有模块的实务操作 3、负责指导、管理、监督人力资源、行政、财务等方面的工作及相关人员的工作考核 4、负责指导及监督各项行政政策的实施及企业文化建设和推广等 任职条件: 1、本科以上学历,28岁-38岁,具策略性思维 2、具备优秀的职业道德和职业素养,有优秀的敬业精神和团队精神,善于沟通、协调、并具备出色分析判断能力和亲和力 3、对招聘、考核、薪酬体系的建立有丰富经验 4、五年以上同等工作岗位工作经验,其中必须有至少两年实际的绩效管理/绩效考核的制订、实施、培训经验及企业文化推广经验 5、熟悉劳动部门办事程序及国家劳动人事法津、法规和政策 6、具外资企业或大型集团公司同等工作经验者优先考虑 & S" F( J2 V9 R9 R本公司提供优厚的福利待遇。 % }4 [2 r3 @, ]. V有意者请速联系:0755-83696362,郭小姐,shelly.guo@job88.com

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[LV.1]初来乍到

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沙发
发表于 2006-5-25 14:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 大型知名网站急聘人力资源经理

就是远了点
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板凳
发表于 2006-5-25 14:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 大型知名网站急聘人力资源经理

太远了啊。 # V+ [2 G! ?' n" } % X2 Q+ J$ A. g! l+ k8 Q不知道什么样的薪酬啊。
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发表于 2006-6-2 11:54:00 |只看该作者

可惜在深圳

本回话,纯属为了积分, 0 ~( `# X9 @& r D9 l6 u, R( n 4 @3 g, N* N1 z5 Z* @- }2 t可恶的积分制度[EDIT]用户“flymist79”于2006-6-2 11:58:55编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-6-2 14:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 大型知名网站急聘人力资源经理

满足所有条件,可以考虑。能问问年薪吗?
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