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[原创] 公司变更，其劳动关系如何计算？

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邻居小明 中人网电话实名   

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发表于 2006-6-7 12:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
因为公司调整，将原来的事业部独立为一家新公司（法人不同）。在此向高手请教：因为新公司的运营，所有员工都是办理了退工再录用的。如此，原公司的劳动合同是否还有效？如果此时要解除与原公司签订过劳动合同的员工，其经济补偿金的计算时间起点是按照原公司的进入时间计算，还是新成立公司的进入时间计算？
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宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2006-6-8 17:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司变更，其劳动关系如何计算？

补偿是原公司补偿,当然是按照原公司进入时间计算了.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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邻居小明 中人网电话实名   

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发表于 2006-6-9 09:41:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 公司变更，其劳动关系如何计算？

谢谢宇一子衿，好多问题都是你给回答。非常感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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leyeah    

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发表于 2006-6-14 10:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司变更，其劳动关系如何计算？

办理退工手续是指内部手续吧? 这项手续的完结应当以劳动合同的解除终止.1 d- u. y ^5 |# \0 v2 g# `$ _ ; C. L1 I% \" v: f6 M) Q- G+ b- U 这种情形应该由原公司办理解除劳动合同手续, 按劳动法规定应该由原公司支付经济补偿金.但实际上按现行劳动法对此的规定比较模糊,一般的公司在这种分立情形下都未支付经济补偿金. 但在新劳动合同法上对这种现象有明确规定.
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李璐    

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发表于 2006-6-21 11:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司变更，其劳动关系如何计算？

应由原来的公司进行补偿
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