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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 如何从劳动法角度处理
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[原创] 如何从劳动法角度处理

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齐鲁风采    

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楼主
发表于 2006-6-18 13:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司保安突然离职，领导相关人员轮流值班，某天论到张三值班时，发生了盗窃．请问，从劳动法角度看，该如何处理？9 U8 c' z, J$ N2 ~1 o' j } [B]注：公司没有给张三加班费，也没有给时间补休．[/B]
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samulson    

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沙发
发表于 2006-6-24 10:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何从劳动法角度处理

是两回事。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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浪花9朵    

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发表于 2006-7-11 16:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何从劳动法角度处理

依公司制度处理（违反相关法律除外）没有加班费，也没有补休和处理没有关系，张三有权力主张加班费或补休，介责任还是应承担的，个人见解。欢迎大家评论。
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