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加班工资如何处理？

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chenaijing    

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发表于 2006-6-19 16:06:00 |只看该作者 |倒序浏览
首先要说的加班工资肯定是要付的，但是，行政这块就比较难了。那些人就想着多拿工资来加班，然后就来上上网啊，聊聊天啊之类，车间主任、仓管一个月下来加班时间就将近百来小时，光光加班费就比普通员工的工资还高。之后我们就取消了行政人员支付加班费的制度，这一制度下来就没见着行政人员加班了呵呵，但是车间主任就不行了，他们一定要在生产现场，免不了要加班的！如果要付加班工资，那成本好高喔，如果不付的话又……唉，该怎么办呀？[em06]
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沙发
发表于 2006-6-20 16:06:00 |只看该作者

RE:加班工资如何处理？

给车间主任调休，一个月内休不成两个月内休，总不成他一两个月都不能休息吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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orkide_124    

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板凳
发表于 2009-3-10 18:26:00 |只看该作者

回复：加班工资如何处理？

行政人员一般很少加班，所以加班费基本没有 车间主任如果节假日加班按法律要付加班费，如果休息日和工作日加班安排补休
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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