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“文化与商务”圆桌--如何有效与美国人共事

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发表于 2006-6-21 12:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
“文化与商务”圆桌 锻造全球视野 圆桌宗旨:探讨全球商务环境中的文化议题 整合文化差异,将文化差异变成效力与效率 帮助圆桌会员提高跨文化管理能力 我们经常组织圆桌会议以实现我们的宗旨 本月圆桌主题: “如何有效与美国人共事?” ——“了解美国商务文化,和中美高级管理者一起分享经验方案,提高与美国人的沟通能力” 主办: 磊石跨文化发展有限公司 《哈佛商业评论》中国大陆地区唯一指定代理机构--《经理人》杂志社 圆桌内容: 2:00pm 到 2:50pm “如何解决中国经理人的文化挑战” -黄伟东 “从一个中国人的角度看如何有效与美国人共事” -程懿亮 2:50pm 到 3:45pm “从一个美国人的角度看如何有效与美国人共事” - Ms. Teresa Woodland and Mr. Michael Garcia 3:45pm 到 4:00pm 休息 4:00pm 到 5:00pm 与嘉宾互动 圆桌语言: 中文和英文 圆桌费: 人民币150元 圆桌地址: 北京东长安街东方君悦大酒店LG层浮碧厅 圆桌时间: 2006年06月30号 下午2点到5点   签到时间: 下午1:30 圆桌报名电话: 010-5887 6336, 010-5887 6337, 传真: (010) 5887 6338 圆桌报名邮件:lei_zhang@4stones.net 嘉宾介绍: Michael Garcia Garcia先生是美铝(中国)的市场与销售副总裁,在美铝工作7年期间,先后在美铝全球偏平压材部和商业推广部担任生产管理和商务管理方面的领导职务。在加入美铝之前,Garcia先生曾是美国陆军军官,并在Kimberly-clark公司担任生产部领导职务。 Garcia先生先后获得美国西点军校理学学士学位,和哈佛商学院MBA学位。 程懿亮 程先生现在是联合航空(中国)的市场部经理,他具有丰富的国际商务和国际营销工作经验,曾经先后担任FEB(中国)公司总经理、CEREBOS(中国)市场总监,同时他也拥有宝洁公司(美国)工作经验。程先生在美国和加拿大生活和工作达10年之久,并获得纽约大学斯恩特管理学院MBA学位。 Teresa Woodland Woodland女士是伍德兰公司创始人和合伙人,作为咨询顾问,她帮助在中国的外国公司提升其管理人员的领导力和组织能力。Woodland女士拥有20多年的为亚洲和北美管理人员和组织达到其最佳管理和执行能力的咨询服务经验,在变革管理、商业战略和执行、组织沟通、组织发展等方面有着丰富的咨询经验。Woodland女士先后在麦肯锡中国和韩国分公司工作达6年之久,曾担任过麦肯锡亚太领导力学院总监。Woodland女士毕业于美国雷鸟国际工商管理学院(Thunderbird)并获得MBA学位。 黄伟东 黄先生现在是多家财富500强企业中国外籍高级管理人员的跨文化教练,包括摩托罗拉全球副总裁和个人通信部北亚区总经理等。 黄先生在国外工作、生活过多年,有丰富的国际和中国商务经验,和来自世界几十个国家的人一起学习和工作过。他从英商渣打银行开始他的职业生涯,从职员到市场和贸易服务部主任。曾先后担任过全球500强的英国联合道麦克零售国际公司(Allied Domecq )国际运营主管及中国常驻代表,美国Datahouse公司副总裁,北京派力营销管理咨询有限公司执行总经理等职位。现在黄先生还是多家中外大学客座教授用中英文教授跨文化管理。 黄先生毕业于深圳大学和美国雷鸟国际工商管理学院(Thunderbird),分别获得学士和国际工商管理硕士学位。还在位于檀香山的美国联邦政府教育机构东西方中心(East-West Center)学习过“文化与领导力”研究生课程。 公司介绍: 磊石跨文化发展有限公司,是一家专注于企业跨国经营和跨文化管理咨询和培训的公司。磊石跨文化的客户包括华为技术、中兴、联想、摩托罗拉、世界银行、菲利浦、安捷伦科技、微软,CIEE等国际公司和国际机构。磊石跨文化的宗旨为通过提供专业咨询、培训、讲座、论坛和研究等方式,引进国际跨文化管理最佳实践、企业跨国经营经验和理论,结合中国国情和中国独特文化,以帮助中国企业、中国职业经理,其它专业人员及在华的跨国企业和在华工作的外籍管理者在全球经济一体化的浪潮中,更新观念、开拓国际视野、不断提高跨文化沟通、开拓国际市场和国际管理能力,同时,希望为中国的企业提高国际竞争力尽微薄之力。磊石团队本身就是一个跨文化的团队,每一位顾问都拥有东西方教育的背景,拥有在多种文化背景下工作和生活的不同经历,以及在跨国公司担任高层管理工作的经验。 欲知更多消息,请访问: http://www.4stones.net.
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