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[color=#0000FF]短短2个月从事培训行业的经历,让我对培训特别是目前火热的团队拓展培训有了深刻的认识:
3 k$ ?" Y1 [& G+ X, ? b4 @1:任何的团队拓展\名师讲座之类的培训都不能改变人的行为.好的培训公司或优秀的培训老师顶多也只能在参训者态度面上进行改进.1 Q& E7 l" G) g6 U5 [4 I0 w5 X
2:任何形式的团队拓展培训都不可能在短期内解决你想解决的问题.培训应该是长期的\并且是企业全员共同(且愿意)参与的,最好还能有企业政策的配合.
+ N3 @% [' G6 Z, W3:学习型组织的建立并非一朝一夕,也并非不可实现.学习型组织并无定式,应结合企业自身特点,行业特点而定.
# _& L' v# b( y( J/ J: J5 _* a# t+ K/ n2 @7 e7 n
在下初出茅庐,在前辈面前耍大刀了.欢迎赐教![/color]
# P% V( d+ S/ l; ?5 t5 @7 |4 R8 T
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