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[原创] 关于合同的事情,请大家帮忙。急。。谢谢

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发表于 2006-6-16 16:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
我有一个朋友,因合同到期,公司不再继签合同,注明:这份劳动合同是没有合并前的公司的劳动合同,现在原公司已经和另外一家公司合并。他们公司是以合并后的公司的名义与他解除劳动合同的,但合并后,公司未与他们签订劳动合同,请问,这份劳动合同是否有效。如果无效的话,我的朋友他能拿到什么补偿。谢谢。(他们的社保早已改到合并后公司的名义下)

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沙发
发表于 2006-6-20 17:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于合同的事情,请大家帮忙。急。。谢谢

这份合同有效。合同到期不续签合同即解除劳动合同,如果不再发生劳务关系,即不会得到补偿,如果发生即说明原公司存在违规现象。个人不会得到什么补偿,建议:一、继续工作,马上签合同;二、马上重新找工作。
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发表于 2006-6-21 10:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于合同的事情,请大家帮忙。急。。谢谢

合同到期,不续签当然可以了,其实公司在合并时,应该做好变更劳动合同的。
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发表于 2006-6-27 09:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于合同的事情,请大家帮忙。急。。谢谢

合同签订双方发生变更,必须进行合同更改,否则,就算违约!现在公司没有权利解除你朋友的合同,除非之前进行过合同变更!具体情况可咨询律师,《中国劳动争议网》上可以进行免费咨询!
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发表于 2006-6-28 16:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于合同的事情,请大家帮忙。急。。谢谢

我国《劳动法》有明文规定:若当初公司合并时没有进行劳动合同的变更,那么就是公司的过错;若已经变更过,合同期满未续签合同同时也不再存在劳动关系的话,视为双方劳动合同中止,谁都不违约;若合同期满后,没有续签合同,但是仍旧存在劳动关系,则视为双方签订了无固定期限劳动合同,此时公司单方面中止劳动关系是违法的。 建议在弄清具体情况后再决定怎么办?如果真的是公司违约了,建议找劳动争议仲裁部门进行申诉并申请仲裁。
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发表于 2006-6-30 10:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于合同的事情,请大家帮忙。急。。谢谢

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