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[原创] 一个同《劳动法》有关的问题——一个不被国家关注的群体

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楼主

发表于 2006-7-11 15:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

――如何确立个体工商户同雇佣者之间的劳动关系截止2005年，全国工商部门登记注册的个体工商户已达2463.9万，也就是说这两千多万个体劳动者通过自身的努力解决了自己的吃饭问题，而且还雇佣了成千上万社会底层劳动力大军，由此粘合有的是一个设及千家万户人口上亿的草根阶层。正是这个草根阶层组建的个体经济已发展成我国国民经济一支不可忽视的、充満活力的重要力量，而且对于我国这样一个人口大国，个体经济已成为解决庞大就业问题的一个重要缓冲器，因为凡是被大企业、大公司、政府部门拒之门外的就业问题几乎都抛给了个体工商户们，个体工商户不自觉地为政府伴演了“回收站”、“收容所”的角色，他们才是社会稳定的中流砥柱，他们是一群最响应国家号召的群体，在他们身上保持了华商的诚实敬业优良传统，和中华民族吃苦耐劳、任劳任怨优秀品质。他们为国家作出的贡献决不亚于那些大企业、500强们。他们不仅是现在还是将来都是我国创建和谐社会的一支重要力量。但是随着我国就业形势的严俊，国家鼓励各种渠道面临就业的人口包括大中专院校的毕业生选择自主创业，办公司当然有，但绝大多数都当了个体户，致使个体户的数量呈爆炸式的增长，另一方面，个体户们普遍面临房屋租金、税收、水电、油气等燃料成本的节节攀升，因此个体户的生存状况非常不容乐观，而且为了养家糊口很多承受着难以想象的劳动强度和承担巨大经济精神压力，他们中很多与其说是一个个体老板，但更贴切的说法为一个不依靠国家自谋职业，自强不息的坚强劳动者，他们一方面很多事情都须亲历亲为，还要负责生意管理，他们当中许许多多自身的劳动条件和生老病死，却都还不能很好解决（泥菩萨过江自身难保），他们又如何去解决劳动法规定的为其雇佣劳动者提供的种种权益和保障，我们也经常看到许多在孕期挺着大肚的个体工商户仍然坚守在岗位第一线，同样是为了生存和为了这个国家在创造财富，他（她）们的劳动权益又靠誰去保障呢，许多人包括大专院校的毕业生选择干个体有很多是因为无法找到一个8小时，双休日，节假日等劳动法规定的为劳动者应该享有的体面工作，他们是真正的草根，一群扎根贫瘠土壤的草根。看一看，林林总总街边商铺里的个体老板们；看一看，那么多刚走出校门又走不进就业之门的又想寻找体面当老板的学子们。他们真的都能承受当老板雇佣人承担巨大责任吗？现在干个体很少不请人的，若按照《劳动法》规定，他们还敢请人吗？还有多少人敢自主创业？我们国家在制定《劳动法》时考虑到这个巨大的中国特色了吗？大公司、大企业他们不怕《劳动法》他们有这个能力，即使有劳动争议他们也有大律师给他们撑着，况且还有很多政府在背后支持呢。但个体户不一样，他们是一盘散沙，在全国媒体中有几个为他们的利益说话的，有多少是谈到他们为国家作出了多大贡献，解决多少就业问题，创造了多少税收的。他们还常常成为不法政府人员的唐僧肉。由于他们绝大多数者没有同雇佣者签《劳动合同》，他们是不受《劳动法》保护的弱势群体，许多地方现在都是员工比老板“歪”。雇佣者随意不上班，不打招呼离岗，随意辞职在个体经济中简直是家常便饭，这无疑会造成巨大的社会成本，严重阻碍社会主义市场经济的健康发展。（这不是靠创建诚信社会的道德范畴能解决的）社会不观注，但国家、决策者、立法者不能不观注，这是一个两千多万的群体，我们这个国家的经济细胞，如何确立个体工商户同雇佣者之间的劳动关系，有没有一个双方绝大多数接受（而不是绝大多数都不接受）的方案，毕竟这是一关系上上下下千家万户人甚至每家每户，在建设社会主义市场经济的全民经商的大潮下中国现在能有几家没有个体工商户的家庭，既使现在没有在不久的将来也肯定会原有。这个问题同时也希望得到全社会的观注，而不仅是全国个体工商户们，焦头烂额的老板们，想自谋职业者们，想自主创业者们。希望看过此贴的同尽量的讨论（特别观注哪些众多小个体工商户们），以求高见。