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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑
$ m3 w" z4 W9 {7 `! s. h) K9 D
! x2 y# \' C/ b' |5 ]) v初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个
z) e: Q- v- j3 ?- J: K头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。8 m3 d1 z) R# e4 Z) D2 W
将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。0 A. v. d& |+ @
首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突，) |: Z8 t. _9 b/ x
尽请谅解。
) R0 |" ?- Z" ~& c【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者
( C% m( J) u0 S( Q2 J) L9 z认为太小儿科，请绕道。
- e$ g8 b3 x- \ p& ], z" j; V此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，0 ]) p' }. T3 Y$ Y! y- r
也请谅解。4 x7 ~4 Z* K) ~7 \8 s9 A9 s* s/ f& t
# M$ u0 Z+ R% @ P! X
注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。
" B8 K, _. a. L. ^) q ~3 i& ?' `3 R' L: [; s% ^6 ?
【第一部分】、劳动合同! X5 L6 |/ m2 h# E6 Y
; m, f7 z- h- U# u. M; v# D/ P; U
【第一期】事实劳动关系主要的几种情形, H) I+ N, c$ C' O: ^8 @
6 Q* B# W1 E4 i/ a* @
【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?
* Q& d3 i9 N4 q" c- g8 S& p1 Q% e- O8 {7 R, e% i! H& L
【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止4 s0 a" X6 J/ b( d- b& d
V$ H ?, c7 [. T【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?$ U0 J2 q, m' p- T5 ]1 E6 W
& @; o# A. c; k; d
【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？
9 B, j: T! Y0 B( ^+ W4 H& P. E; n
$ E, k1 U8 P, `【第12期】居住证B证实施细则政策问答
5 ^% w# r$ u2 c$ R$ D6 C
$ ?! o! ?& Z' L# h. U7 ~3 v' J【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？- x9 I" A6 C9 ?7 l2 D
( M; r. `& p' B0 N% p2 O) J【第21期】职工名册相关问题若干~0 m4 n, [0 l, V1 M/ ]
3 U. z( z4 g+ R% M& n, C
虚位以待，敬请留意更新……1 s5 {7 Z( B3 h! X4 w) {$ h
# V0 y! i- I8 q【第二部分】、经济补偿- P; @4 U- _! ~* L$ q( s3 A1 G
# X" J; B g2 ^/ X I* q
【第10期】经济补偿金计算及支付指南
: c+ Z+ k4 e9 a& t' N" z& t' Y" ~4 o- W x
【第22期】经济补偿金的计税问题
+ [7 i" N9 s" k% W1 D
' D: n. |, K& A( T2 [; r) o# _【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）+ X0 {, f- y, S! V$ p% g% g) T
9 F; Y: z9 l. B# d: w. ~2 O; U" Q虚位以待，敬请留意更新……
( B: o9 `( z) D9 M8 \9 @$ L% G4 U: j4 I
【第三部分】、工资福利+ x" K6 ]3 ^1 ^! z( _, k' q) G
【第11期】小时工的一些法律问题; |5 t% A6 { p, N5 P I* [7 M# d
9 Q2 C+ Z! o" V+ ^( w' Z9 x1 K
【第13期】医疗期基础知识
0 O8 i/ e$ o5 x+ T [/ Q l! ~! y* }3 v, g
【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）
% T! i2 B" }$ @! @0 r( T; s
3 ^: c; j: `6 \- h4 e虚位以待，敬请留意更新……
3 ~2 j7 J. x8 ]1 v, {6 j5 w
& R- E7 s# E7 C2 z$ @【第四部分】、竞业禁止
: @4 \( y2 h9 R# w! w* n3 D7 l5 c" q" o) A【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
- @3 X" V9 _" G$ w5 U: S5 X4 T$ B7 l7 L% B: ?) `3 w
【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文
. d* |7 _7 x8 Z& C9 c4 q# T3 m2 _$ i( l/ E) c
【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）
' m$ U5 H2 K) J$ y/ [
" ]( d) I$ O3 m( `虚位以待，敬请留意更新……# [* W% [" C. H- k+ X( f- u- I% T0 g
# @% ]+ }! R6 H; Y【第五部分】、服务期
" }1 w: G$ Z2 y7 }/ Q4 ? B' p9 Y
【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文 ) W# P" n9 K% Q0 O+ h
9 V& u' x# B( @4 S6 v! u% |虚位以待，敬请留意更新……4 T& I$ v; @' S$ A' ?/ s. V6 b7 Y
6 L" P' ?+ q; T8 J) c3 F
【第六部分】、工时休假
! a$ v6 D, f! M8 A; c0 e# m# {0 A- g T: }# V! h9 Q3 I4 I) c
【第六期】工时与休息休假政策解答（一）! ^ ]( ?. C( @* ]
) v6 d3 D7 I W" m【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时
6 [" [4 O8 h6 | X/ m: ^; w$ B+ E6 O6 b
【第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假
3 ~$ i* U0 ?! R1 I9 A. Z' Z% Z9 [3 w* `! \, [: U# r+ `8 A, s
9 @$ C1 G, K: V% y" Y( S
虚位以待，敬请留意更新……* p* [: V* o# a2 F# t( X
- K4 Z0 N; E0 q6 }; |* C【第七部分】、社会保险! X* p0 a. D5 a6 E F/ ]
【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法
% D& J) V( g4 g0 j% m
[2 c+ W6 B5 W【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解
( \$ y/ B T% W8 s' m. L% v9 T# X S
+ `/ p/ I7 l) x0 f4 Y k【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？
6 l7 X( @, r9 C8 F. Z- E! a+ l9 J
& b. d0 \) s2 b6 O9 h' S S2 O虚位以待，敬请留意更新……
: g9 L& x: [9 d# q
/ D3 y2 O1 c: x0 b9 O& B# m【第八部分】、女职工权益9 ?% C/ J3 j" m9 ^: t. n
- C5 M0 c* d( J& Y, _% X3 t- o( a虚位以待，敬请留意更新……
# U) H8 x( n' [5 Q* y% `+ O" n: P' [9 J6 X; Y" o( d
【第九部分】、劳动仲裁与诉讼
/ P* a, j& i$ d. h+ C$ [0 ]; v1 F% h- \0 M: \% x. B) X
虚位以待，敬请留意更新……
# Y" _; t1 M1 I9 r% r4 Z0 m2 A4 J7 [; J6 Y1 G. e( `6 H+ L
【第十部分】、其他
! l# w# Z( X+ E- Y
$ Z7 j" M. l6 l" S【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干
1 ?$ d1 ^" S# Q+ y' O* G& W/ P8 w7 y) \2 E( B
虚位以待，敬请留意更新……! e/ J6 R2 H5 g$ W U: }
; d2 \8 v# q3 m1 |# a9 I* J! z如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！) r( n2 ^8 x7 A3 x, h
5 T1 y. C8 @3 X" t- F5 F( N另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子9 `4 j1 x4 g/ c! K: M
【劳动与法版块常见问题解答】, F. W2 b# e. h
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f/ H! i) ]; |: d
大家有空也可以学习一下。1 u4 ~- R* M' [" h- o# N; u, T
3 Z- q- X+ }) e h. r, x% I( g
& T; R) y8 X$ p0 `' Q% c. e% ]
本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑
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发表于 2011-2-21 21:46:56
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