（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答

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本文记录的24个问题和回答，都是基于国家和上海地区法律法规的最低标准。 如公司规定婚假待遇高于法定标准，则应按公司标准执行。 鉴于婚姻对于员工非常重要，提醒各位HR在处理婚假问题时应该慎重。 1、企业在给与婚假时应以什么为准？ 结婚证。 如果结婚证上的日期在入职后，公司则应给婚假/晚婚假。 2、如果员工办婚宴时还没领取结婚证，企业有权利拒绝其婚假申请吗？ 有权利拒绝，但要慎重。 3、婚假是几天呢？ 三天。各地标准比三天高的，适用地方标准。 上海为三天。 4、婚假（包括晚婚假）可以分开享受吗？ 国家没有明确规定。 上海市规定应该连续休。 5、如果夫妻双方有一人或者两人是再婚，应该给与婚假吗？ 应该。再婚的法律地位与初婚是相同的。 6、员工结婚证上的日期在入职以前，进入公司以后以办婚宴为由请婚假，单位应该批准吗？ 单位可批准事假，没有义务批准婚假。 7、婚假期间遇到法定假日怎么办？ 顺延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。 比如婚假三天，国庆放假三天，员工可以请假6天。 8、晚婚假是几天？ 各地略有不同。可以参考当地人口与计划生育条例。 一般婚假和晚婚假共10~15天。 上海为七天。即婚假和晚婚假共10天。 9、晚婚假享受的条件是什么？ 夫妻双方均是第一次结婚。且满足年龄要求。 10、晚婚假享受的年龄是多少？ 男方满25周岁，女方满23周岁。 11、晚婚假年龄应以什么为准？ 结婚证上男女方的年龄。用结婚证上的日期减去男女方的出生日期。 12、如果女方第一次结婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假吗？ 不可以。 13、婚假/晚婚假期间工资如何计算？ 国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资。 晚婚假期间工资各地略有不同。 在上海，如果合同和集体合同没有明确约定，晚婚假期间工资按照70%计算，并不低于最低工资。 14、试用期内的员工可以享受婚假吗？ 可以，企业也可以规定在试用期后享用，但应慎重。 15、婚假/晚婚假应该在多长时间内休完？ 没有明确规定，企业可规定为一年。 16、企业在制定婚假和晚婚假制度时，应该扮演什么样的角色？ 婚假是国家法定假日，也是员工一辈子的大事。 公司在制定婚假/晚婚假制度时，应该尽量宽松，不可随意克扣员工的假期和工资，否则员工的整体满意度会受到严重影响，对员工造成的伤害也是无法弥补的。 17、企业应该在员工结婚时给与福利吗？ 公司可以给与福利。福利的内容和价值可以视公司的具体情况而定。 可以赠送鲜花、增送礼物，给与报销额度等（比如凭结婚证和发票可报销500元现金），领导如有空应该出席，以示重视。 18、公司为了加强管理，可以规定夫妻不能在同一部门吗？ 没必要明确规定，也无权规定。 如有需要，只能形成潜规则。 19、可以以影响工作为由，调离同一部门夫妻一方到其他部门吗？ 调动岗位应该协商。 20、我们公司有一对夫妻“奉子成婚”，怀孕了才领到结婚证，应该给与婚假吗？ 应该。婚假根据结婚证给与。 21、如果员工不申请，单位可以不安排婚假吗？ 可以。 22、单位有必要制度制度来明确婚假吗？ 有必要。说明婚假的申请流程、有效期限、婚假天数等。 23、单位领导不批准员工的婚假，可以吗？ 只要婚假手续齐全，流程合理，单位领导不应该不批准员工的婚假。 24、申请婚假时，可以申请路程假吗？ 各地规定略有不同。 一些地方规定，如结婚双方不在同一个地方，可申请路程假。路程假期间待遇不变，路费自理。 上海市无明确规定。

champagne

关于第12个问题，比较容易引起争议，刚开始我也以为是女方可以享受，后来查了一下资料，发现确实是女方不能享受晚婚假。不过这样对初次结婚但对方不是初婚的人来说比较不公平，呵呵 原题：12、如果女方第一次结婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假吗？ 不可以。 查了有关规定： 晚婚是指男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚，晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。 晚婚奖励办法： （1）符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周； （2）双方达到双方享受，一方达到一方享受； （3）晚婚假应当在婚假后连续使用； （4）增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

蹲着玩尿泥

[quote] 原帖由 [b]champagne[/b] 于 2008-11-20 11:46:00 发表 关于第12个问题，比较容易引起争议，刚开始我也以为是女方可以享受，后来查了一下资料，发现确实是女方不能享受晚婚假。不过这样对初次结婚但对方不是初婚的人来说比较不公平，呵呵 原题：12、如果女方第一次结婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假吗？ 不可以。 查了有关规定： 晚婚是指男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚，晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。 晚婚奖励办法： （ [/quote] 女女真是细心，因为时间太紧张，所以很多地方只有答案，没有依据。呵呵~幸好有你补充说明。

jhy11

学习了。 我们公司有的同事入司前领的结婚证，我按照规定向他们解释无法批准婚假，往往比较费口舌。:)

我是蓝色的

好贴，顶一个！

南关月

谢谢楼主分享

xiaosheng1998

分析得很不错！

阿噜2003

顶一个:strong:

Uniwitt

蹲蹲真是好人啊！

平台网络系统

进行反复深刻学习,因为我在上海工作,所以非常受益,做人力资源,一定要懂法律和会运用法律,谢谢宣传!