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签到天数: 33 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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我们公司是一家软件开发企业,研发部门大概三十人左右,请问,该如何对研发部(技术开发)员工绩效考核,关键是和薪酬挂钩。5 g( O* y7 w0 Y$ q$ W) r( |
他们都是以项目分组的。
6 n, c$ m6 j2 K" D% w# w" n, ]% \
这些考核的数据该怎么获取呢?我该设置哪些关键绩效指标?权重如何分配?- H2 u, D, @% d& r/ r1 F
. d# W l( X, w- {1 X 本帖最后由 echovicky 于 2010-12-30 12:07 编辑 4 V" g6 n4 F' M" E p8 V) H
) c$ K3 g+ Q' K3 o8 a |
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