企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬体系设计实战

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现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀的团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬体系管理实战特训班”。由著名教授、著名人力资源专家曹渊勇、杨勤、姜博仁共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加！

Ø 帮助学员掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案。

Ø 帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平。

Ø 帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系及如何制定整体的薪酬策略。

Ø  帮助掌握如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设计如何体现三个公平。