设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客

导读首页

更多 »

最新热门

暂时还没有帖子

更多 »

最新精华

暂时还没有帖子

更多 »

查看新帖

  • 2023-4-14 14:28 · [系统转发] 电影合集 帖子、博文转文章
  • 2023-4-9 13:27 · [系统转发] HR必备的20种软技能 帖子、博文转文章
  • 2023-4-8 10:46 · [系统转发] 企业人才管理和企业人才盘点 帖子、博文转文章
  • 2023-4-8 10:31 · [系统转发] 人力资源盘点总结报告 帖子、博文转文章
  • 2023-3-27 19:45 · [系统转发] 潜能训练导师杨海涛:张颂文成长与成功的10大启示 帖子、博文转文章
  • 2023-3-27 15:12 · [系统转发] 人效矩阵2.0:穆胜博士在《哈佛商业评论》发布最新重磅研究 ... 帖子、博文转文章
  • 2023-3-27 14:49 · [系统转发] 认识到这三大数据化趋势,才能把人力资源玩明白 帖子、博文转文章
  • 2023-3-27 14:12 · [系统转发] 为什么无能的管理者总被晋升,奋斗的人却不被提拔? 帖子、博文转文章
  • 2023-3-18 17:14 · [系统转发] 动态能力与战略管理(翻译稿) 帖子、博文转文章
  • 2023-3-18 07:43 · [系统转发] 2023人效管理公开工作坊买家秀来啦! 帖子、博文转文章
  • 2023-2-23 12:40 · [系统转发] 业绩不行就调组织?雷军究竟在想什么? 帖子、博文转文章
  • 2023-2-23 12:36 · [系统转发] 全国十大城市HR薪酬分析! 帖子、博文转文章
  • 2023-2-22 11:34 · [系统转发] 乱兜底的领导,带不出成熟的员工 帖子、博文转文章
  • 2023-2-22 11:30 · [系统转发] 如何判断员工是否能胜任工作岗位 帖子、博文转文章
  • 2023-2-22 11:11 · [系统转发] 离职就像分手,分手见人品 帖子、博文转文章
  • 2023-1-29 09:20 · [系统转发] 一文看懂年终考核如何客观评价员工,同时还不伤害员工 帖子、博文转文章
  • 2023-1-3 13:19 · [系统转发] 这种HR,活该他在经济寒冬里挣钱 帖子、博文转文章
  • 2023-1-3 10:04 · [系统转发] 最新全行业2020薪酬报告 帖子、博文转文章
  • 2022-12-23 09:07 · [系统转发] 国美停发工资,黄光裕做错了什么? 帖子、博文转文章
  • 2022-12-23 09:05 · [系统转发] 大厂花名俱乐部,约吗? 帖子、博文转文章
  • 2022-12-23 08:50 · [系统转发] 如何才能利用绩效管理和薪酬管理激励员工? 帖子、博文转文章
  • 2022-12-15 03:47 · [系统转发] 中国的七大恶心 帖子、博文转文章
  • 2022-12-8 09:51 · [系统转发] 穆胜:这几类“假人效管理”,不如不做 帖子、博文转文章
  • 2022-11-20 21:15 · [系统转发] 新劳动法辞退员工补偿标准 帖子、博文转文章
  • 2022-11-20 20:26 · [系统转发] 公司制度建设大纲 帖子、博文转文章
  • 2022-11-20 20:24 · [系统转发] 绩效管理总流程图 帖子、博文转文章
  • 2022-11-16 09:46 · [系统转发] 员工“忠诚”的四大悖论 帖子、博文转文章
  • 2022-10-17 10:33 · [系统转发] 雷军:招人,要30次顾茅庐! 帖子、博文转文章
  • 2022-10-14 10:50 · [系统转发] 华为干部管理的三大亮点和三条启示 帖子、博文转文章
  • 2022-10-7 17:01 · [系统转发] 穆胜:任正非给中国企业敲响了警钟 帖子、博文转文章