[原创] 15天的新员工培训怎么做?

king0751

我们公司最近推出"新员工入职后,要培训15天才能上岗."可是搞了很久,效果还不好!

E点深蓝

给你参考一下,一家公司的入职培训 6 ]% f7 j1 o6 u S3 Y4 A6 M如果更详细15天不够用: NO 类别 培训内容 & {* Z% b& L! E- j) c) s, @, ^1 公司背景 总经理致词、愿景、使命、企业文化 2 环境、组织架构、人员介绍 3 公共制度介绍(规章、人事等） 6 }1 D' G6 r6 v1 D" g6 R4 产品知识 A类产品 9 D* Y; T# b% Q! n) |6 D% q- c5 B类产品 5 i+ f$ j& s3 u* ^9 k# q6 生产流程培训 : e' o0 u0 I1 f' l: r4 M, r& s# U& q3 g7 质量管理 ISO9000质量管理体系 + G/ z! I4 R. i5 S8 5S 9 六西格玛 ! @5 {4 X; t a* I% i5 z10 卓越绩效 11 素质类 员工职业化素质训练 8 l/ ?' f2 `( U# G7 B8 Z* [% a8 \12 商务礼仪 13 励志类 如何成为一个成功的人 14 金牌销售十大步骤 * T4 u2 T( B- l4 G% ^15 档案、社保、公积金、户口培训 16 部门经费预算 7 O9 \1 o4 g+ X. l17 管理基础 1 ?* G/ a7 D6 W18 贸易基础（货物与价格） 8 b3 Y( Z$ w2 f2 m) \. r. j) D19 项目管理 8 E4 P- j& f) R# t- {20 文件管理 21 客户管理 . e' d6 m1 _4 Z22 ISO9000知识培训

卫奇

要看你想达到什么目的了 8 T( @2 U9 ?/ d2 j3 K1 U. F- a' }) t有针对性，有考核应该会达到效果的

哲西哥

靠，知道就说说好了！还有在这儿拉皮条的！BS

雨疏影淡

[quote]以下是引用cynthia79在2006-7-27 12:41:27的发言 15天应该可以培训好多内容。 8 r. b4 @2 S9 H- \& i `楼主提供的信息太少，大家并不清楚你们培训的对象是什么样的人，培训什么内容，怎么培训的，所以也无法分析你们培训后效果不好的原因。 **************[/quote]

唐朝荔枝

同是天涯沦落人阿！

king0751

[em29]

博宽

军事训练、公司介绍、企业文化、公司制度等，因为我们是化工企业，化工安全还要讲一下的

hotice21

太好安排了 1-10天 军训 11天 公司介绍+公司参观 12天 商务礼仪 13天 公司制度介绍+讨论 + }1 y% m/ Y8 Z+ d6 R: R' G14天 销售技巧(如有业务) * H% P& Z4 k, K3 i1 i6 F3 |15天 考核+汇报表演+毕业典礼

祁梓

唉,我们是贸易公司,做新员工培训更难.主要是大家都好象很忙的样子,郁闷. 所以新员工都是自己在工作中摸索, * q( P! {" o8 F+ C- G6 r我只是新入职那天讲述一下公司概况.各相关部门主要联系人员介绍.而后每几天去和他本人及直接领导聊聊天