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[原创] 我作为人力资源经理的每一天

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发表于 2006-7-16 23:30:00 |只看该作者 |正序浏览
大家好!我叫Susan ; J3 r3 N( u2 \" rQQ号: 55091380 : `! i3 y( E: X/ k* j0 k9 ? E-MAIL: WSF-SUSAN@163.COM& B% s7 E1 v) t& r7 [/ N3 ^) @ / H' @1 v7 _. y/ r人力资源管理专业,现在在一家外资企业任人力资源经理。愿与大家分享我成长的每一天,并真诚希望各位业界同仁多给贵意见。[EDIT]用户“wsf-Susan”于2006-7-16 23:36:37编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2006-8-18 20:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

84879459...[em33]可以谈谈吗?
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发表于 2006-8-18 13:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

招聘最重要,尤其是内地。
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发表于 2006-8-16 16:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

有收获,说了不少人力资源管理的知识,我理解最深的是招聘这一块,我认为招聘最为重要,很多公司发愁招不来人,实际招聘也有招聘的文化,看看微软等一些大公司是怎么做招聘工作的吧!
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发表于 2006-8-16 16:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

继续写下去啊。
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发表于 2006-8-16 13:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

闻君一席话,胜读十年书。希望和大家多多交流。我的MSN:lhlyx19820429@yahoo.com.cn
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发表于 2006-8-16 13:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

精彩![EDIT]用户“Melissa_liang”于2006-8-16 14:00:33编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-7-28 17:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

感觉收获颇丰。
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发表于 2006-7-27 13:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

我对楼主所说的招聘渠道比较感兴趣。其实就目前的市场环境来说,招聘方式无非就是那么几种:在线网络招聘、平面媒体广告、大中小型现场招聘会、内部员工推荐、猎头服务、委托外包机构代理招聘、一些低端职位可以直接与职介联系等等。本人以前做HR招聘专员,当时对于招聘渠道开拓问题很是烦心,总觉得没什么好的招聘渠道,现在想想我觉得还是当时自己做的不够好,开拓的力度不够。比如说与职介联系,当时只是打了个电话就算开拓了一个渠道,如果与这些职介机构签订正式的合作协议且如果支付费用的话,我想招聘渠道应该会很广。这只是一个例子,所以我说渠道不广是因为开拓的力度问题!欢迎批评指正!
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发表于 2006-7-27 10:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

大家都是负责人力资源,就相互交流下. " Y5 Y& v0 @1 j6 U联系方式:QQ191813847 : \8 |7 ?9 C1 i u6 N7 u! r; ^; \; | MSN:zengyuanbo@hotmail.com
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发表于 2006-7-27 08:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

我是美容行业的人力资源经理,但非科班出身,非常想与您交流,以期能学到更多的东西.谢谢!
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