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(讨论)企业为什么不用刚毕业大学生

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金谷叶

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电梯直达

楼主

发表于 2006-7-25 11:39:00 |只看该作者 |正序浏览

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心是一杯茶

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书童

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26楼

发表于 2007-6-30 23:58:00 |只看该作者

RE:(讨论)企业为什么不用刚毕业大学生

老话题了，问题在于企业招聘时是否具有人员甄别能力；招聘来的新员工是否有系统的培训；岗位职责及绩效考评是否建立。。。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小叶苦丁

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书童

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25楼

发表于 2007-6-29 03:22:00 |只看该作者

RE:(讨论)企业为什么不用刚毕业大学生

固然很多应届毕业生有问题，但企业也是在推责任，不愿意培养新人，花时间花精力，情愿招上手就能用的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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dianahqh

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举人

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24楼

发表于 2007-6-20 15:14:00 |只看该作者

RE:(讨论)企业为什么不用刚毕业大学生

不是说应届生不好，而是说应届生好的少。之所以这么说，其实是因为好的应届生占应届生总数的比例小。很简单，同样是10个优秀的应届生，扩招前每年应届生数量多少，扩招后多少，算一下比例就知道了。说实话，经验缺乏其实不是应届生不好找工作的主要原因，经验真的不是问题，谁都是从应届生过来的。之所以现在这么多应届生高喊企业觉得他们没有经验所以不要他们，很大程度上是为综合素质低作掩饰。现在的应届生有一个很大的问题就是自我中心太严重，最简单的例子：再三强调过离职一定要提前一个月提出来，但是一旦想走了，当天提出最迟第二天就要走，一天都不愿意等，这样的情况年年都有，实在是给搞怕了。

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