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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 老总欲对高管集体实行工资减半，HR该怎么办？ ...
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[原创] 老总欲对高管集体实行工资减半，HR该怎么办？

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洁净恩慈    

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发表于 2006-7-25 17:23:00 |只看该作者 |正序浏览
公司上半年无收入，老总无奈之下，欲对除营销之外的所有高管实行工资减半，HR也在之列且要实施此事，疑虑一下几点： 1、是否可以这样对员工工资进行减半处理？ 2、作为企业的行为，hr该以什么样的身份出现？ 3、如何协调可能出现的高管不同意的情况？（这件事情必须落实下去的情况下） 请各位帮忙出出主意吧～！
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deepz    

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发表于 2009-2-23 16:40:00 |只看该作者

回复: [原创] 老总欲对高管集体实行工资减半，HR该怎么办？

俺是提贴员
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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heavenlaker    

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板凳
发表于 2006-7-27 11:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 老总欲对高管集体实行工资减半，HR该怎么办？

个人观点: 1、如果公司和高管之间没有协议，在这种情况下公司是可以这样处理的； 2、事前向老总分析可能带来的影响，以及可以提供的其它选项。老总决定后，HR只负责解释和执行政策的职责； 3、这不在HR的职责范围内，HR能做的是将政策解释到位。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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洁净恩慈    

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沙发
发表于 2006-7-27 09:29:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 老总欲对高管集体实行工资减半，HR该怎么办？

[em03]没人帮帮我哦
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