查看: 9363|回复: 12

[求助] 医疗期满后合同到期与员工终止合同，是否要支付经济补偿金？

舞雪

94 主题	4 听众	9713 积分

社区监察员

Rank: 50

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2002-6-14
最后登录: 2015-4-16
积分: 9713
精华: 0
主题: 94
帖子: 326

电梯直达

楼主

发表于 2006-8-22 11:50:00 |只看该作者 |正序浏览

员工医疗期满后，该员工合同到期，终止合同，是否要支付经济补偿金？[EDIT]用户“舞雪”于2006-8-22 15:41:39编辑过此帖。[/EDIT]

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

s80s1b27

47 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2019-2-17
积分: 18818
精华: 0
主题: 47
帖子: 2269

13楼

发表于 2010-12-26 20:20:32 |只看该作者

如果合同终止日期与医疗期届满日期同时的话，那么在单位以不低于原合同的条件与其续订而本人不愿意的情况下，单位不要支付经济补偿。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

98度

0 主题	0 听众	6 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2003-7-27
最后登录: 2011-4-22
积分: 6
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

12楼

发表于 2010-11-9 14:15:12 |只看该作者

如果是企业提出合同终止的，企业是需要支付经济补偿金的，个人提出终止合同，不须支付。至于医疗期满的医疗救助金，只针对医疗期满，解除合同的情况，合同终止不适用。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

krinin

132 主题	48 听众	6万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 3329 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2009-5-8
最后登录: 2024-11-15
积分: 62938
精华: 0
主题: 132
帖子: 3742

11楼

发表于 2010-11-5 13:23:58 |只看该作者

不需要经济补偿金,但医疗期满后需要进行劳动能力鉴定.判定是否支付一次性医疗补助金. ...& B2 B& D5 V# W; ~% L- j7 Y, b* i, j
小聪明发表于 2006-10-24 14:13

这个补偿是必须支付的。因为单方终止合同（从08年1月1日开始算）。医疗补助金是指在医疗期间的，最少不低于当地最低工资的80%

使用道具举报

欧阳柳

0 主题	4 听众	8872 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 215 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-9-21
最后登录: 2015-1-7
积分: 8872
精华: 0
主题: 0
帖子: 523

10楼

发表于 2010-11-5 10:58:38 |只看该作者

好好学习了

使用道具举报

小聪明

0 主题	10 听众	963 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2004-3-17
最后登录: 2024-1-30
积分: 963
精华: 0
主题: 0
帖子: 36

9楼

发表于 2006-10-24 14:13:00 |只看该作者

RE:医疗期满后合同到期与员工终止合同，是否要支付经济补偿金？

不需要经济补偿金,但医疗期满后需要进行劳动能力鉴定.判定是否支付一次性医疗补助金.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

ahaliaf

52 主题	4 听众	367 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2003-6-25
最后登录: 2015-9-9
积分: 367
精华: 0
主题: 52
帖子: 508

8楼

发表于 2006-10-22 20:53:00 |只看该作者

RE:医疗期满后合同到期与员工终止合同，是否要支付经济补偿金？

不需要经济补偿金，有关经济补偿问题，可参考劳动法２２３号和４８１号

使用道具举报

Apowere

14 主题	5 听众	738 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-7-23
最后登录: 2015-4-12
积分: 738
精华: 0
主题: 14
帖子: 463

7楼

发表于 2006-10-22 16:52:00 |只看该作者

RE:医疗期满后合同到期与员工终止合同，是否要支付经济补偿金？

对于合同到期终止劳动合同的，法律没有规定必须提前三十天通知，但个别地区自己的劳动合同管理规定中有提前三十天的要求。个人以为，为了避免麻烦可考虑支付一个月的基本工资代替通知比较好。

使用道具举报

leelady

3 主题	4 听众	1212 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-7-26
最后登录: 2008-12-8
积分: 1212
精华: 0
主题: 3
帖子: 13

6楼

发表于 2006-10-22 13:05:00 |只看该作者

RE:医疗期满后合同到期与员工终止合同，是否要支付经济补偿金？

我记得最新的劳动合同法草案里还有，单位方面终止合同也要支付经济补偿金。不知道谁了解？？？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

bigbig

0 主题	4 听众	67 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-8-26
最后登录: 2013-7-5
积分: 67
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

5楼

发表于 2006-10-21 23:05:00 |只看该作者

RE:医疗期满后合同到期与员工终止合同，是否要支付经济补偿金？

请问这个条款是出自那里？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表