[原创] 重点推荐-2006企业管理人力资源在职研热招。。

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2006年秋季人力资源管理、企业管理方向研究生课程班招生！(申硕重点班） 1 ]+ W2 @- |( w( i) a# K( k 符合条件可申请经济学硕士学位！ 7 p. K/ @+ C0 D" p1 S●人力资源管理、企业经营管理方向在职 研究生班，全市第一家把教学重点放在 申请硕士 学位上的 在职 研究生 班 " c S, N% _9 I2 c- A0 k) s3 v ( `2 ~! q1 _+ u/ q" |4 \●免试入学、符合条件可申请经济学或管理学 硕士学位 ●课程设置：研究生课程的设置直接命中 人 力 资 源 六大模块（见课程设置部分） ; O7 R6 R1 i- _' T " g0 i: l5 s( f" p( F( d/ z& R●系里辅助发表硕士毕业论文。 7 T" i2 |/ |$ ]5 _3 B 2006年人力资源管理在职研究生班招生工作已全面展开,首都经济贸易大学劳动 经济学院和北京市科委人才交流中心合作办学的人 力 资 源 管 理 方 向 的 研 究 生 课 程 班 开始招生 。有本科学位可申硕.(周六周日为试听时间，也可现场报名） ( E+ e Q) J2 |+ [/ R0 b( X' A一、招生对象及条件 具有大专以上学历（含大专）的各企事业单位行政人事干部、人事经理、企业中 & w4 k7 n2 Z5 l# `( M7 u 高层管理人员、专业技术人员等。 : L6 f9 D1 {4 D( ^% t 二、招生专业及学制 1、专业：劳动经济与人力资源管理方向 2、学制：一年半 ; `3 \- S' s4 t, W0 ~7 ? 三、课程设置(人力资源) 1、管理学、财政学、市场营销学、西方经济学、证券学、工作分析与职位评估、 O9 {9 X" ^* M; e t- c( k招聘与培训、人力资源规划、人力资源会计、人事心理学、组织行为学、薪酬设 计与绩效考核、社会保险、劳动法、项目管理等 " ?* h f" }4 O3 R$ u- F' R( K2、学位课:社会主义市场经济、 国际经济学、货币银行学、科学社会主义理论 （单独开） 3、专题讲座与研讨：围绕人力资源管理及企业经营管理的最新发展动态及焦点设置，包括高新技术企业人力资源特征研讨、高新技术企业人力资源工作实地考察等。 ' F5 Y# ]' Y1 z# a9 H 四、费 用： 1、 不申请学位者：费用13750元（含报名费、课程进修费、教材费、资料费） 1 Q% }+ l' h" E2、 申请学位者另加2300元（含学位课进修费、教材费、考试费）； 3、交通、食宿费用自理，开学一周后因个人原因退学者不退学费。 五、证书及学位： 　　完成教学计划规定课程者，经考试，各科成绩合格，颁发首都经济贸易大学研究生课程进修班证书；符合条件者，按照国务院学位委员会有关规定，申请首都经济贸易大学经济学硕士学位，申请学位所发生的费用，按照首都经济贸易大学研究生部的规定收取（约5800元）。 1 K5 T/ |4 B: T0 l! {2 h ^1 S6 d J# [六、上课地点：海淀区北三环中路31号生产力大楼B座1109教室或西直门西城教育学院 & P9 W2 V8 z6 w; Y 七、上课时间：每周六（具体上课时间以开学时发布的教学计划为准） 【联系电话】（010） 82004170 13520741259 联系老师：徐老师 e mail: xuyunfeng@126.com;; QQ:631426805 北京科委人才交流中心 北京市海淀区北三环中路31号生产力大楼B座11层1114室 . d( a: b( a) H( h( L( } ) E" c( E' O a8 z( e) Y1 a在职申请硕士学位都有哪些途径？ 　　途径一：参加全国硕士研究生入学考试　　 8 w3 D4 k7 P, C' d r4 u+ n, ~ 　　提到读硕，首先让人想到的是参加国家每年1月份的全国硕士研究生入学考试。其教学侧重于理论，注重学术研究能力，以培养教学和科研人才为主。一般要求参加考试者具备大专以上学历，通过考试入学后，进行全日制学习完成学分并通过论文答辩等要求后，可获得国家认可的学历证书和硕士学位证书。　　 2 Q- Q# ^# F2 m7 m* e; l' M / V" X4 \: ~. q9 |) S. e: B+ d- { & j, E. j/ o- U$ ]" G% E) z　　随着考试报名人数的连年攀升，全国硕士研究生入学考试已成为受关注度最高、入学竞争最激烈的获取硕士学位的途径。　　 % M. R5 V5 l/ [( Y 　　途径二：参加专业硕士学位教育　　 　　近两年，专业硕士教育发展势头迅猛，不再是MBA一枝独秀，工程硕士、教育硕士、法律硕士等开始成为在职人士深造的热门方向。专业学位教育主要培养理论与实践相结合的高层次职业人才。其要求报考者有一定年限的工作经历，绝大多数专业硕士还要求在职人员报考需经所在单位或相应管理部门的同意，有的甚至要求所在单位推荐。在职研究生在职研究生　在职研究生　在职研究生　在职研究生　在职研究生　在职研究生　在职研究生　在职研究生　　　 3 Q& D* s6 j. w L" d9 g + Y# ?; d9 A( n' }+ V8 L/ j$ ]　　目前国内的专业硕士学位包括工商管理硕士专业学位(MBA)、公共管理硕士专业学位 (MPA)、工程硕士(ME)、法律硕士(J.M)、会计硕士专业学位(MPACC)、公共卫生硕士专业学位(MPH)、农业推广硕士专业学位、兽医硕士专业学位、教育硕士专业学位等。今年年初，又新增了艺术硕士、体育硕士、风景园林硕士3个专业学位。1在职研究生报名条件2上海在职研究生报名3在职研究生报名时间4在职研究生报名考试506年在职研究生报名807年在职研究生报名名2006在职研究生报名 ( K% j6 E! P; r' V, t1 c5 Q　　 　　途径三：同等学力全国硕士研究生统一考试　　 ) H3 ]' z3 m) K0 o# F4 c; N$ X5 k 　　同等学力硕士研究生统一考试即我们常说的同等学力申硕。从1999年开始，同等学力硕士研究生开始在全国范围内对外语水平和综合学科水平进行统一考试，考试在每年的5月份进行。在职人士一般需参加各校的研究生课程进修班，业余学习，参加校内组织各课目的考试及学位委员会组织的全国同等学力硕士学位统考，完成学位论文答辩后，可获得硕士学位证书。人力资源在职研究生人力资源在职研究生　人力资源在职研究生　人力资源在职研究生　人力资源在职研究生　人力资源在职研究生　人力资源在职研究生　人力资源在职研究生　人力资源在职研究生

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同等学力申请硕士学位的程序是怎么样的？ 8 G1 B$ ~5 m/ ^% O, W$ G 0 I- w) R( w' i% K1 K, p ' r. L5 O) W' U. @" \　　在职申请研究生硕士学位的主要程序是，具有学士学位并有叁年以上工作经验的学员，可以不参加考试直接进入研究生进修班学习，在完成全部课程并达到学校要求的成绩后，将取得《结业证书》。在通过“每年5月举行的同等学力人员申请硕士学位”全国统一考试，并进行论文答辩后，就可以获得国家认可的硕士学位证书。同等学力研究生报名同等学力研究生报名 7 q# t7 B9 Z1 N9 z* v+ v6 } 　　获得学士学位后，工作不满三年，或获学士学位后虽工作不满三年但在获年学士学位前工作已超过三年，能否申请硕士学位？ ! `3 u% ^* L; A9 v: D. t& y- N f　　回答：不能。在向各校申请硕士学位时，申请者必须在获得学士学位后工作满三年。从2004年起条件放宽为获得学士学位后工作满二年，但此类考生待工作期满三年后方可参加规定考试。 [上一页] 1 w- c7 p* ^% n6 d0 l4 Z7 r% phttp://www.bjkjrc.com/commonality/particular.asp?id=483&category=68 首都经济贸易大学和北京市科学技术委员会人才交流中心联合举办人力资源,企业管理在职研究生课程班,自2001年合作办学至今,已为跨国公司,大型国企,党政机关培养学员500多人,在教育领域形成了知名的市场品牌. ) ^/ \0 ~+ k; P8 L1人力资源管理2珠海人力资源网3中国人力资源网4人力资源网5温州人力资源网6珠海人力资源7人力资源管理师8人力资源师9厦门人力资源网10中国人力资源开发网11人力资源管理论文12深圳人力资源网13人力资源管理专业14人力资源论文15珠海市人力资源网16人力资源培训17人力资源考试18助理人力资源管理师19苏州人力资源20中国人力资源21中南人力资源22人力资源规划23怀柔人力资源网24东莞人力资源网25人力资源论坛26深圳人力资源27什么是人力资源管理28人力资源管理软件29海南人力资源网30深圳人力资源市场31吴江人力资源32人力资源管理网33人力资源部34人力资源管理师考试35人力资源管理员36湛江人力资源网37人力资源开发网38人力资源管理系统39什么是人力资源40汕头人力资源网41人力资源师考试42中南人力资源网43吴江人力资源网44珠海人力资源中心45人力资源开发46人力资源六大模块47吴江人力资源市场48泉州人力资源网49温州人力资源50苏州园区人力资源51人力资源专业52人力资源网站53海南人力资源54人力资源管理制度55新区人力资源56高级人力资源管理师57中国人力资源开发58企业人力资源管理59怀柔人力资源60人力资源管理课程61人力资源管理案例62人力资源公司63人力资源开发与管理64苏州新区人力资源65人力资源管理考试66人力资源软件67人力资源证书68人力资源会计69助理人力资源师70人力资源资格考试71人力资源管理论坛72人力资源资料73中南人力资源市场74人力资源实习报告75厦门人力资源76人力资源管理培训77人力资源沙龙78无锡新区人力资源79中山人力资源网80园区人力资源81大连开发区人力资源82人力资源外包83人力资源管理师论文84苏州高新区人力资源85东莞人力资源86人力资源助理87中国人力资源管理88人力资源经理89新区人力资源中心90上海人力资源网91宁波人力资源网92开发区人力资源网93中国人力资源管理网94人力资源咨询95上海人力资源96苏州人力资源网97酒店人力资源管理98人力资源管理资料99人力资源市场100人力资源认证 1在职研究生考试2在职研究生报名3在职研究生招生4北京大学在职研究生5在职研究生网6在职硕士研究生7在职研究生报考8什么是在职研究生9在职研究生招生简章102006在职研究生11上海在职研究生12中山大学在职研究生13浙江大学在职研究生14北大在职研究生15清华大学在职研究生16在职研究生报考条件17复旦大学在职研究生18山东大学在职研究生19郑州大学在职研究生20武汉大学在职研究生21南开大学在职研究生22东南大学在职研究生23在职研究生教育24南京大学在职研究生25厦门大学在职研究生26人大在职研究生27北京在职研究生28人力资源在职研究生29在职研究生论坛30天津大学在职研究生31苏州大学在职研究生32医学在职研究生33在职研究生报名时间34中国在职研究生网35在职研究生入学考试36清华在职研究生37人民大学在职研究生38在职研究生英语考试39上海交大在职研究生40上海在职研究生报名41天津在职研究生42在职研究生考试时间43四川大学在职研究生44在职研究生报名条件45中南大学在职研究生46英语在职研究生47河北在职研究生48心理学在职研究生49在职研究生班50浙大在职研究生51中央党校在职研究生52辽宁大学在职研究生53南京在职研究生54在职研究生 深圳55武汉在职研究生56在职研究生考试科目57青岛在职研究生58吉林大学在职研究生59湖南大学在职研究生60深圳大学在职研究生61在职研究生进修班62广西大学在职研究生63在职研究生专业64在职攻读研究生65广东在职研究生66复旦 在职研究生67山东 在职研究生68免试在职研究生69在职研究生考试大纲70在职博士研究生71同济在职研究生72在职研究生考试报名73中大在职研究生74安徽大学在职研究生75如何报考在职研究生76在职研究生招生网77计算机在职研究生78中国在职研究生792006年在职研究生80全国在职研究生考试81在职研究生 学历82在职研究生 广州83西安在职研究生84湖南在职研究生85企业管理在职研究生86河南在职研究生87杭州在职研究生88在职研究生的区别89广西在职研究生90同济大学在职研究生91北师大在职研究生