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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 劳动法对补休和轮休有规定吗？
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劳动法对补休和轮休有规定吗？

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俪    

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楼主
发表于 2006-8-28 10:50:00 |只看该作者 |正序浏览
请问：是否实行特殊工作时间制度的企业才能安排员工轮休和调休？如果没有申请特殊工作时间制度的企业，在员工加班的时候就不能安排轮休和调休了吗？只能通过支付加班费予以补偿了吗？是否所有岗位都可以申请综合工时制呢？ 另：在网上查到“＜＜劳动法＞＞规定：双休日加班，可安排倒休或支付加班工作”，而法定假日加班一定要支付加班费。“这个说法是否成立？
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阿翔    

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发表于 2006-8-29 13:24:00 |只看该作者

RE:劳动法对补休和轮休有规定吗？

楼上的，其实劳动法里说的没那么详细，没说不能调休,只是说平时加班按150%计算加班工资，没有明文说不能调休的，其实劳动法里说的还是挺模糊.[em12]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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张学良    

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发表于 2006-8-29 12:35:00 |只看该作者

劳动法对补休和轮休有规定吗？

工作时间外的加班,必须按加班时间的150%计算工资,不能倒休.休息日可以倒休,法定节假日必须按300%计算工资.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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伊为星语    

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沙发
发表于 2006-8-28 11:21:00 |只看该作者

RE:劳动法对补休和轮休有规定吗？

法宝节假日,劳动法规定是不能补休,要发三倍的日工资,双休可以补休
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