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[原创] 破产法第三修改方案已公布,员工将不再是第一保护对象!

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发表于 2006-8-28 13:29:00 |只看该作者 |正序浏览
昨天,翻阅经济观察报。发现人大已经对《破产法》进行了第三次修改,最后确定的方案大致意思是:企业破产以后,资金将首先用来偿还银行贷款。而在第二次修改方案中,企业自己是首先用来支付员工工资和各种保险。6 F* f) y: u3 `/ c2 @0 O & R0 s' l" P4 `6 z- y, y 也就是说,第三方案彻底改变了赔付顺序,员工将不再是第一保护对象,国家考虑到的还是银行的呆坏账问题。针对这一点,总工会也表示很无奈,但可以理解。; r2 O' k8 Y% {# |$ x, u 6 _9 [2 b& A7 G" ~- @+ ~/ v 此方案如无特殊以外,将于明年获得通过,并开始实行。在《破产法》公布之前,破产企业赔付顺序依然是员工优先。& l3 I4 ?* ]: d / W; T/ i) F4 W: q0 N+ |6 ~* i h对于处于弱势群体的员工来说,《破产法》赔付顺序方案的改变,更加剧了员工的劣势地位,以后各位打工者要擦亮眼睛了。否则企业倒闭了,工资都有可能拿不到,而且投诉无门!

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发表于 2007-1-25 16:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 破产法第三修改方案已公布,员工将不再是第一保护对

为了积分,留爪,望见谅
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发表于 2006-9-6 21:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 破产法第三修改方案已公布,员工将不再是第一保护对

社会主义好,社会主义好,现在人大代表都是一些私有企业\合资企业老板,国有企业老总,有几个真的能为平民百姓说话?
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发表于 2006-9-6 14:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 破产法第三修改方案已公布,员工将不再是第一保护对

算了,绝望吧。谁叫我们是老百姓呢。
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发表于 2006-9-5 20:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 破产法第三修改方案已公布,员工将不再是第一保护对

哎!!!
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发表于 2006-9-4 15:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 破产法第三修改方案已公布,员工将不再是第一保护对

是啊,本来还搞个国富民穷,结果富了几个人,现在教育、企业、银行都不行了,深圳新养老保险中,企业部分要交国家,15/8开始实施,而到现在连社保都找不到新条例。这么急,这么狠,可见这缺口再捂不住了。 1 J; ]9 z j. ] 2 {2 I5 |4 k5 G: e* ^8 ] 4 E3 L2 H p* B1 c% F* V+ m% ] 3 i" g1 n" Z- V# Y' X7 o9 U* l' g7 u: H1 w, k6 u' ?2 I8 G+ U 8 k( @6 a+ T% {同意。 [em03]
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发表于 2006-9-4 12:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 破产法第三修改方案已公布,员工将不再是第一保护对

现在对弱势群体太不公平了,本来就是弱势,政策也没有保证了,可悲!!![em16]
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发表于 2006-8-30 17:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 破产法第三修改方案已公布,员工将不再是第一保护对

[em16]他们是想着政府不会破产吧
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发表于 2006-8-30 14:57:00 |只看该作者

我的看法

[quote]以下是引用不老的传说在2006-8-29 10:58:55的发言+ p& f. Z* }. M, |0 ]- L 企业破产,重要的是该追究相关人员的责任,银行放贷人员的责任,而不是把处于最弱势,最困难的员工的利益抛到第二位.9 b, G7 P5 Q' D 只有严格的依法执法,才不会让有些人"钻空子",谋取私利.5 U4 C7 w p4 }' u6 K 可现在,是否有点头痛医头,脚痛医脚了,那么哪天全身都痛医什么?![em01] 6 P2 C* [& w! @0 `9 F- o: \**************[/quote] ' E4 L% N: i- x# i# B# Y3 N是啊!员工本来就是弱势群众,修改前的《破产法》关于此款规定,还能让人接受。其实银行又不是所有企业都可以放贷的,在同时放贷前,要对企业进行评估的,必须经过此程序,为什么这样的风险要转移。
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发表于 2006-8-30 09:24:00 |只看该作者

选择企业要慎重

[quote]以下是引用渝山之虎在2006-8-28 17:14:33的发言5 Q, X* H0 @- g* B. d$ S' ] 在选择公司之前,做好背景调查好重要,大家要记清楚呢!否则,连薪都没得领。最好是先发工资后上班才有保障。! I" l/ Y2 T3 n( W **************[/quote] * V# u$ Y- j1 M# x. }. M同意找工作之前一定要做好背景调查。一旦企业不能发员工的工资,员工就应立即走人,不敢讲忠诚度了。法律让企业把员工的忠诚度消弱了,当企业破产时不能保工资,员工谁敢于企业共命运呢。
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