- 最后登录
- 2006-8-31
- 注册时间
- 2005-11-10
- 威望
- 0
- 金钱
- 7
- 贡献
- 1
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 8
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 6
- 主题
- 6
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2005-11-10
- 最后登录
- 2006-8-31
- 积分
- 8
- 精华
- 0
- 主题
- 6
- 帖子
- 6
|
[center][B]有关面试的话题[/B][/center]
本人在面试应聘者的过程中有一些心得体会,现抛砖引玉简述如下,以供大家参考。
有关招聘时主考官应注意的事项:
1、简历并不代表本人(有些人简历很好,但有可能是虚假简历,或是本人真实的能力是不行的),所以面试时不妨就其简历中的内容,提一些问题(例如应聘者在简历中说做过报关员,那你就问其有关报关的基本流程是?如果应聘者在简历中说他为以前的公司做出了什么业绩,你就可以有关这事项,问他是怎么做的,要他简要的123描述一下,并问其在这个事件中所处的位置或所起的作用......)
2、尽可能的不要被应聘者的第一印象所迷惑,要多提一些专业问题或适当的提一些比较高难度的现实工作中会遇见的问题(但主考官在提问题时要注意态度,并尊重应聘者--因为在这样的面试场合,您所代表的不仅是您本人,更重要的您是在代表公司)
3、可以聊一些专业以外的话题,如兴趣爱好及对在深圳工作的感受,这样可以帮助您了解应聘者对生活、对工作的一些基本态度。
...... |
|