请在坐的各位HR帮我参考下我的毕业论文

海德科技

选题：如何提高员工对企业的诚信度。字数要求在6000－8000字。谢谢各位！ 　　希望能与大家一起讨论员工诚信度的话题。[EDIT]用户“海德科技”于2006-9-8 10:30:48编辑过此帖。[/EDIT]

你 好，我是 一名在 读大学生，我 在 写关于性别差异与职位升迁的论文，能不能把你的论文发给我 参考一下啊，谢谢！我的 邮箱地址：[email]celia134@163.com[/email]

xuemin0418

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海德科技

诚信是互相的，首先企业要做到对员工的诚信，员工才会对企业做到诚信。这两者是因果，还是并列的关系呢？员工要具备的诚信，是不是跟自身的职业道德有关？

海德科技

感谢各位帮我出主意的朋友们，我会在此不断报告自己的论文进展情况的。明天又是周末了，祝大家周末愉快啊！[em23][em27][em47]

海德科技

[color=#DC143C]本来我选的也是企业如何留住人才一题，后来觉得这种选题也是很普通的，而且自己觉得没多少内容好写。但，相对来说提高员工诚信度到觉得挺有新意的，现在详细提纲也定下来，导师那也通过了，就是关于“如何提高员工的诚信度”的题目还得想个比较好的。[em01]接下来，该是搜集相关资料了，有空就得去跑图书馆，丰富论文内容，尽量不发空话，再普通的大选题也得有新意的论点啊。[/color][EDIT]用户“海德科技”于2006-9-8 10:37:55编辑过此帖。[/EDIT]

南来北网

选点对企业有实际意义的吧,这样素材也好收集一些,比如,企业文化建设啊,如何吸引\留住人才之类的,对于其他的一些大的题目可能说空话的比较多,我觉得没什么意义.

海德科技

[color=#DC143C]想选个好写点的主题啊，还是定人力资源方向。那《如何提高员工对企业的诚信度》这题好写吗？我想假如选这主题，主要从两个角度考虑：从员工方面，1)员工要充分认识企业的规章制度，提高自觉性；2)员工对企业的诚信应建立员工对企业的忠诚度之上......另从企业方面，也是重点之处，1)企业应做好培训，以较正确引导员工的工作方向及思想；2）从企业的用人制度，企业能为员工提供较好的发展平台；2)良好的企业文化，让员工体会自己是企业的家庭一员；3)加强内部营销，即提高员工对企业产品的认知度......各位高手，我这样的思路对吗？能不能在这个选题上给我点启发？谢谢大家！[/color][EDIT]用户“海德科技”于2006-9-7 15:25:17编辑过此帖。[/EDIT]

wlzfeel

当年我的本科毕业论文的题目是《性别差异与职位升迁问题研究》，得了个优，不错吧。 其实不是在于写哪个题目，重要的是你对哪方面有兴趣，才会为它去做多方面的准备工作，去看很多的资料。这样才能写好呀，呵呵

不上网

你所锁定的几个选题中,严格意义并不是人力资源管理领域的.民工潮,剩余劳动力转移等问题应该属于劳动经济学的范畴,从宏观上经济学或政治角度看待问题,离企业的人力资源管理实践还差十万八千里.当然对于本科生来讲,毕业论文主要条理清晰,能自圆其说即可.选择人资方向的题目的话,最好能联系实践,有一个较好的案例进行解析.