[原创] 我的<<工作总结>>,多数人都觉得写得好,可是目前我想换工作了.

温馨点点

从何说起呢?其实我很感谢中人网.从转行做人力资源工作到现在,不管有什么问题,我都会在这里找到专业人士的指点,可以说,这里就像我的家. 刚开始转行的时候,工作不大好找,我在简历上写了些虚假信息,通过多次失败的总结,终于找到了一份工作,和大多数人想的一样,对于这家公司,我是怀着感恩的心情,尽心尽力的工作,再大的苦也能吃. 经理在头几天就看出我根本没有相关的经历,但还是把我留下来了.也许这就成了个把柄,只要我出点差错,她就会把我大骂一顿,而且不分时间、地点和场合,有时候大清早刚上班就把我教训一顿，让我一整天都没有好心情；有时候会当着刚招聘的员工的面把我教训一顿。同一件事情，今天要这样做，明天要那样做，弄得我一头雾水，然后骂我“没有脑子”；最让人害怕的是我做什么事情她都盯着，只要有一个小步骤不和她的意就会开始教育我了，现在的情况真的很糟糕，我做事情开始缩手缩脚，性格也没有刚来的时候开朗了，还有更可怕的是，从工作的第二个月开始，常感到胸闷，去医院检查，破医生检查不出什么毛病来，就说我是肋骨发炎，开了200元的药，吃了还是不见效果，后来又去医院做了检查，医生说可能是精神紧张造成的。

半边猎人

比起楼主，我要幸运的多，遇到了一个脾气好且有权威的上司，充分给下属授权，所以在我的职业发展受到的限制的今天，我仍然在思考该如何答谢她

rongzhi1013

zhagx

好心酸！！！

lijicnhu2008

[em05]同时天涯沦落人啊！！！哈哈！！！

华凯

建议你离开。管理人员的目的是怎样提高下属的工作效率，达到提高自己的业绩。但他很容易让下属效率低下，一句话，一个表情，一个动作，就会影响下属心情。没有心情哪能提高效率。跟随这样的经理：第一，你不会有好心情，也不会做好工作；第二：没有上升的机会，你缺乏工作的激情；第三：影响你的身体健康，易得病；第四，影响你的人际关系。你的离开只能证明你经理的缺陷。 相信你会找到好工作！

慎之又慎

多磨练总是件好事,可以积累经验,本来你就是通过虚假信息寻求的工作,只有自己多承受了!

欧米嘎

[em12]人没必要委屈自己.

淡淡流云

加油加油，这样无理的经理都经历过了，以后再遇见什么样的领导，应该都能承受的了了

cherrygirl

楼主有没有找找自己的原因呢？