[转载] 遇到这样的领导怎么办？

linda888

北京就我和她两个人，她从总部行政部门调来，对北京的业务一窍不通 大半年过去了，工作都是我在做，她没有对业务进行任何积极的学习 ; ]) ], `% y$ Y& h( I ~- O我的经验也并不丰富，以前的领导带领着我，任务都完成得很好 但是现在我孤军作战，业绩有明显下滑，新领导回总部作述职报告，一直推卸责任说因为我经验不足导致的。 : A( G# }5 l( X: ~# ?; v3 c: g' D3 ` A总部对她的没有作为也很不满，要求她对我们的工作进行了分工，所有项目的中间过程都她负责，收尾工作我来。但是我发现有些项目她那边没有如期完成，她都对上级说已经完成，已经属于我的工作范围。。。这样最后项目完不成就都是我的责任了。。。 4 E4 a) }- i4 M/ A9 l# H$ i 2 `1 B5 G2 J2 H! v: _) t还有一些重要客户我们也进行得分工，但是她的客户她也要求我来开发，我开发好了她去维护。 " {! f2 t# `8 ?& Z 9 v; w: I, j: B. f1 F说来真是郁闷，跟她对着干对整体项目不利，对我们部门不利，对我自己也不利 ( J) ?! d4 N% L4 S* T$ }9 R ~委屈自己听她的，又实在咽不下这口气 怎么办才好呢？

天天需要你

同意越级申诉

无心快语

这种事情可能很多人都碰到过，说实话，我也碰到过。领导又不能得罪，还要把问题摆平，难以两全。权衡一下吧，如果能忍就暂时忍忍，有机会时就揭露一下真相。如果实在是无法忍受，干脆双方好好谈谈，谈不下去，就越级申诉。