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[原创] 人员招聘成本是否要分摊至用人部门？

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2006-9-13 09:09:00 |只看该作者 |正序浏览

我公司目前人员招聘成本是分摊到用人部门的，但在实际操作过程中，问题很多，不知道其他公司是怎么操作的？

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drerry

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14楼

发表于 2006-9-30 09:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘成本是否要分摊至用人部门？

按各部门招聘比例进行分摊，因为这也是各部门的人力成本费用！

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清茶81

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13楼

发表于 2006-9-29 21:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘成本是否要分摊至用人部门？

我们一些网络服务性质费用、招聘人员出差费用算在人事费用,其他招聘现场服务费、面试交通费等分摊到各招聘岗位的部门头上。

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shute

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12楼

发表于 2006-9-13 17:42:00 |只看该作者

打入人力资源部的招聘费用

人力资源部的招聘计划里面本来就有一个费用预算,这可以在年初的预算里做。

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XZT28

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11楼

发表于 2006-9-13 15:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘成本是否要分摊至用人部门？

[em01]应该分摊到各用人部们,增加用人部们的节约人力成本的概念.

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不老的传说

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10楼

发表于 2006-9-13 14:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘成本是否要分摊至用人部门？

我们不分担。费用计入人力部管理费用

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuetea

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9楼

发表于 2006-9-13 14:13:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人员招聘成本是否要分摊至用人部门？

不过，我还有个对策，明年，让各部门报招聘需求的时候，与他们确认网络招聘费用，这样的话，费用根据需求定，工作会好做得多。

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wnrs

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8楼

发表于 2006-9-13 14:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘成本是否要分摊至用人部门？

这种方法好像比较可行不过有一点比较不好的就是，穷了公司，富了部门。对于总公司的费用支出也需要在年初八这一部份费用考虑进去，然后考虑如何从各部门如何“剥削”过来，呵呵

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xuetea

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7楼

发表于 2006-9-13 13:50:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人员招聘成本是否要分摊至用人部门？

我现在在考虑一个解决方法，网络招聘费用不用分摊到部门，部门的营业利润照常计算，但是在计算公司利润的时候，将网络招聘等费用一并扣除。我打算与公司领导去沟通，看能否这样解决？因为网络招聘广告一方面是为了招聘，另一方面也是企业比较好的一个宣传渠道。希望我能够说服领导，明年不要再这么做了，呵呵！

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wnrs

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6楼

发表于 2006-9-13 13:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘成本是否要分摊至用人部门？

你这还真是给我出了一个难题，[em03]

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打入人力资源部的招聘费用

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