招聘人员，你怎么了？

jasminegao

刚刚接到一个面试电话，但是被我拒绝了，我有些愤怒，管招聘的同仁们别拿砖头砸我，我只是谈一下自己的感受而已。 自从我决定进入hr，并打算以此作为终身职业的时候，我就开始注意我身边的hr人员，但是很多负面的东西，在不断打击我的热情，首先就是招聘人员的态度，且不说其素质如何。我很认同一句话，做hr，最重要的是心态和态度。 来看看我遇到的招聘人员的表现吧：第一个通知我面试的人，以极其生硬（从声音就能辨别出这个人并不热爱这份工作）和快速的语气把面试地点和时间告诉我后，我还没反应过来就听到一声巨响，电话挂断了。第二次，一个人竟然约我在早上8：30面试，我把各种情况跟她说明后，希望能稍后一点，要知道那个时候路上正堵车，我不想迟到面试，她没有采纳，而是以非常快速的语气告诉我公司地址，我实在跟不上记（或许是我老了），于是我想缓冲一下，礼貌地问怎么称呼她，她竟然以几乎接近咆哮的音量跟我说“就到209就可以了”，本来我还想麻烦她重复一下地址的，听到这里，您认为我还会再问吗？我马上说“对不起，请您取消这次面试吧”。我很珍惜每次的面试机会，但是有这样人员的公司，我在犹豫值不值得我去。比起前两次，第三个可能算好的，但是我还是想说一下，在接到面试通知后，由于招聘人员没能清楚告诉我公司的乘车路线和大致方位，我只能自己从网上查，因为我的居住地点是固定的，而北京又那么大，我发现公司离我的住所实在太远，且坐车不方便，所以我放弃了这个机会，在第二天早上一上班我就打电话去公司说明情况，当我请前台人员转告时，被以极不耐烦的口气告知没办法转告，不容我说就转到了招聘人员那里，我想也好，可以和当事人直接说。我很礼貌地把情况说完，并表示了抱歉，对方却很冷淡地没有反应，直接把电话挂了。 我不知道是不是我太挑剔？但是我想说，我也做过招聘，我也不计其数地反复给应聘者打电话，经常要重复地说同样的话的确有时候会烦躁，可是你是否知道，应聘者对公司的第一印象就是从你这里开始的？你的任务是成功完成招聘工作，如果以这样的态度去对待，你的招聘效果会怎样？到最后你不仅仅损害了公司的形象，也会加大你的工作量，因为你的态度，会有多少优秀的人才放弃你的公司？

温总2010

国内HR从业人员的素质普遍有待提升，所以有志于HR的人士要勇于进取，不怕困难，愈是不规范的市场，发展空间愈大。

带翅膀的拐杖

还是那句话,林子大了,什么鸟都有!

alicia

[em06]个别现象，一般我们通知面试时态度都会很好

南山樵隐

朱广乾(客户经理） 网络招聘 | 现场招聘 | 培训 | 猎头 | 招聘综合解决方案 公司名称：深圳市希捷尔人力资源有限公司东莞分公司 地 址：东莞市南城区体育路2号鸿禧中心B815 邮 编：523012 电 话：(0769)22805116 小灵通86047769 手机13662927572 传 真：(0769)22805125 电子信箱：zgq@cjol.com MSN:gsl-2002@163.com 英文域名：www.cjol.com & www.jobsDB.com.cn 中文域名：中国人才热线

jasminegao

很高兴看到这么多人的回复，我相信绝大部分的hr的工作态度都是值得肯定的。比如说，节前我刚去一家公司面试，由于地点改了2次，所以最后竟然开车来接我了，呵呵

小青菜菜

这样的情况应该还是少数吧！

ahaliaf

楼主不要介意,别人的态度对你不会有什么实质影响,你的目的只是找工作.

芋儿

个别现象吧，大多数HR的工作态度上应该还是比较端正的。

爆米花虫子

只是个别现象 有职业素质和真心招聘求才的一般不会有这些问题的