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9月22日宽景在线(做网络电话的公司)的人事总监栾静通知我10月1日薪水降为一半.并且工作内容不仅要做原来工作,还要做测试和打杂.不是逼我辞职吗?我在这个公司做了一年零4个月,我当时如同遭受晴天霹雳,栾静明知道我最近经济压力很大,为什么不能提前一个月通知员工,要她有所准备。6 g/ W0 ?" L' h/ p! u; O) k
人事做这行多年,年近40,估计在这方面对付员工有着充足的经验和十足的把握.要想开掉一个人就直接降薪逼8 ]/ Q; g3 @) A3 {' h
他自己辞职,给公司幕后的老板xxx和xxx节省了奶粉钱,当然这绝对是人事部门的大功一件.5 T- r" P# A5 i i) _: f
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人事说公司陷入财务危机,会大批裁员降薪,ceo会主动自己降薪,事件不是针对我个人,希望我能够谅解并且放弃争取自己权益.
* B- a! [2 q5 `: \1 k+ P+ k7 M可是公司高级管理层,不是靠薪水生活,他们有房有车有股票有债券,他们有很大公司期权。能和我们这些民工一样吗?/ ]1 l; |+ L$ J' }7 \# z
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公司到财务危机也是管理层的责任, 凭什么牺牲底层员工.他们说会现在员工不能接受2-3k薪水,两条腿的蛤蟆不好找,
+ B- v/ T/ Q2 x/ n, U人还不多的是.我想这个薪水在北京和深圳就够租个房子每天啃方便面,公司需要的不是人来服务,他们想学那些血汗工厂,
: C v+ T! |& T3 x8 M" ~员工过牲口一样的生活.
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# m0 S! H6 N+ h1 t6 R你们当中有些人正在供房供车的,公司这么狠毒的对待你们,你们会不会崩溃?) p( q5 D3 O0 Y( i& o3 Z. G
$ m0 c5 j. M2 I5 c0 K3 }我写信已经找了公司苦苦哀求,请求他,公司如果觉得我工作做的不好或者这个职位已经不需要,请他们开除我,按照劳动法规定5 E+ V8 J. O* y' N h; V/ l) D
别逼迫我自己辞职。5 k: T# E7 b7 Q. N7 M) B
1 L0 o9 S: \; C3 p; Y) Q+ \最后和公司谈判无果,这个月薪水和保险和公积金的单子可能也拿不到了。现在公司的CEO是职业经理人,法定代表人以前是景小海,空中网总裁的小舅子,现在的法人代表后来改成了石涛.这些人从来没出面过,我只是刚到公司的时候,关系属于空中信使,空中总裁杨宁给我们开了员工大会.这个公司到底是谁的我其实也搞不清楚,我该找谁讨薪呢?
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如果我去仲裁,诉控主体是法人,还是管理层?* D# r( u5 Z3 i, c2 e: ^
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另注:最近IT公司官司事件层出不穷,涉及到一些知名公司。那些身价亿万的老板们怎么想的,宁愿背负恶名,对待员工向对待民工一样的手段.就是钻现在中国法律不完善的空子是吗?
L9 F/ x# L0 y一个没有信誉的公司到底会走多远,历史会证明一切. |
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