[原创] 遇到忌才的上司，实在无奈！

恋中人

自己的上司是一个非常忌才的人，我们该如何成长呢？ 我遇到这样的上司，他理论十足，但实际操作能力不行。他把所有问题想得非常简单，但要他给出一点实际建议，就给一大堆理论。老板给任务，他就Pass给你，做好了的报告，改上他的名字，这是他的功劳；但做不好，责任是你的。当你想到的比他多，你被排斥，说你不懂，然后偷偷用你的建议。 3 Q" }" `. n H$ U$ X8 _+ M 3 c/ D# [# F! N& z6 \总而言之，你做得出色，他就会对你板着脸；你不能完成任务，要请教他，他就沾沾自喜。 + Z ]) G/ K0 Q" _1 F- n0 F) S 请问大家：若您遇到这样的上司，您将如何应对？如何从中的到成长？

极品撒旦

我觉得这样的才好，总比不让你做事，什么都自己揽过去，到头来责问你强

小彩虹

我以前的上司也是。 你要是还能在在学到东西，就忍忍吧， 要学不到东西了，就走路算了。

uglybeauty

如果遇到一个既没专业知识，又没什么处事能力的上司，不是更惨。只期盼我们也能来个好运，不留神站到那个位置，感觉一定超爽。

renhaihong1981

我觉得遇到这样的上司,首先要用他的理论；他不是很妒才吗？那就用他的理论用你的才，让他在心理上有点优势； 0 }6 w7 V3 f; \1 j至于功劳的事，不要和他争了，你要的是煅炼你的能力； 学会“隐忍”，先把握好他的脾气，顺着他；等你的能力差不多了，干掉他！ " D2 {8 @, B8 I! t: M6 Q# L他不是老板，老板才是老板，干掉他不用客气。

zs悠悠天使

先解剖，再取其精华，去其糟粕， / \3 \$ P! H& c3 u' G然后再选择跳槽或者应对方法，就更有价值了 [em02]

zs悠悠天使

能做领导，不是有能力，就是有办法获得别人的能力，完成自己的工作。。。 这样的人，换个角度来说，也还是有值得研究和借鉴价值的 [em07]

快乐老五

做人稍微委屈些而已

快乐老五

你可總結自己的工作，同時副本給他的上司知道啊！ 關鍵還是你有無工作成長空間； 適當給他留點面子也好！ 在這種人手下做事最好！

大猪胖胖

换个思维吧!请猎头公司将你的上司挖走吧!否则在这样的领导下是无前途的.[em01]