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[原创] 如何减少员工的流失

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2006-10-11 16:25:00 |只看该作者 |正序浏览

[color=#FF0000][B][B] 大家好：我从事招聘专员3年多，累计合作单位60多家，但最近出现一些头痛的事情。在众多的合作单位中有家通信单位招聘坐席代表，从起初的试用期300元，试用合格月均1000元，到现在的试用期580元，试用合格780－2000元；除此之外，还有其他的相关福利（如：过年过节费、车补、餐补、通讯补助、三金），而且工作环境专业写字楼（工作环境挺好，不过是倒班倒休制），待遇提高了很多，招聘学历降了很多，最终人员流失率还不断增加。为此，比较头痛、也比较心急，再次发出望各位同仁指教，如何能更好的减少员工流失？谢谢[/B][/B][/color][em09][em09][em09][em09][em09][em09][em09]

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九剑客

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14楼

发表于 2006-10-26 13:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何减少员工的流失

对公司员工的满意度进行全面地调查,了解员工在哪些方面对公司不满,再对症下药,可能效果更好些；或通过离职面谈了解员工离职的真正原因,然后再制订出具体的措施。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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唐朝荔枝

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13楼

发表于 2006-10-25 20:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何减少员工的流失

[em01][em01][em01]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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唐朝荔枝

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12楼

发表于 2006-10-25 20:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何减少员工的流失

[em01][em01][em01]

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飘零的秋叶

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[LV.1]初来乍到

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11楼

发表于 2006-10-13 08:43:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何减少员工的流失

谢谢

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紫闪

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秀才

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10楼

发表于 2006-10-13 05:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何减少员工的流失

原来是这样

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蒙面青蛙

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9楼

发表于 2006-10-12 18:42:00 |只看该作者

简单的东西其实不简单

楼主,此问题不简单,想要一下子就解决是不可能的.所以,在面对这样的困境最好的办法还是做实地调查,了解现象后面的真实原因,这样才能更好解决问题.照着大家给的建议去试试看,如果在调查出原因后还困惑该如何解决时再来这里与HR同仁们共同商议,可能这样效果会好! 其实,做HR这一行也应该是"实践出真理",同样的问题在不同环境下的解决问题是不一样.最后还是要祝楼主加油努力哦![em01]

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