查看: 4116|回复: 10

[原创] 老板和一位技术总监关系如履薄冰，hr该怎么办？

13 主题	4 听众	439 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-17
最后登录: 2009-12-3
积分: 439
精华: 0
主题: 13
帖子: 65

电梯直达

楼主

发表于 2006-10-11 17:07:00 |只看该作者 |正序浏览

最近碰到一个很头痛的问题，老板和一位技术总监关系如履薄冰，两人一交流就要吵起来，老板认为他不执行他的安排和要求，总有那么多的理由说这说那不行，还说了随时让他走的话，竟然跟他的下属也说了他们的关系紧张....另一个说老板不信任他、听不进他的解释，也可以随时都准备走，搞得双方都很痛苦，对了总监的年龄要比老板大，在他那个领域相对技术能力可能比老板强，而他负责的项目有很重要，现在总监还在国外，过两天就回来了，连打个电话都吵，郁闷我作为hr如何来调节他们之间的关系，请大家给我出谋划策

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

非帅即酷

0 主题	4 听众	179 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-8-30
最后登录: 2007-1-17
积分: 179
精华: 0
主题: 0
帖子: 47

11楼

发表于 2006-10-18 11:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板和一位技术总监关系如履薄冰，hr该怎么办？

这个问题确实非常让人头疼

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

邻居小明

39 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 512 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-2-21
最后登录: 2023-2-24
积分: 11052
精华: 0
主题: 39
帖子: 1071

10楼

发表于 2006-10-17 09:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板和一位技术总监关系如履薄冰，hr该怎么办？

躲的越远越好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

ahaliaf

52 主题	4 听众	367 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2003-6-25
最后登录: 2015-9-9
积分: 367
精华: 0
主题: 52
帖子: 508

9楼

发表于 2006-10-15 22:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板和一位技术总监关系如履薄冰，hr该怎么办？

这件事情不需要你去管的.你要站在中间的位置

使用道具举报

似冰似火

3 主题	5 听众	1130 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2006-7-6
最后登录: 2019-7-25
积分: 1130
精华: 0
主题: 3
帖子: 821

8楼

发表于 2006-10-14 19:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板和一位技术总监关系如履薄冰，hr该怎么办？

风前絮说的对，你得想想自己的分量。

使用道具举报

春江花月明

5 主题	4 听众	716 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2004-10-16
最后登录: 2009-10-25
积分: 716
精华: 0
主题: 5
帖子: 348

7楼

发表于 2006-10-14 11:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板和一位技术总监关系如履薄冰，hr该怎么办？

如果老板没说让你插手，还是不要插手的好，甚至有时还得装装糊涂，但不关注绝对不行。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

芋儿

87 主题	20 听众	5万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2004-5-15
最后登录: 2016-7-28
积分: 54650
精华: 2
主题: 87
帖子: 3079

6楼

发表于 2006-10-12 23:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板和一位技术总监关系如履薄冰，hr该怎么办？

让老板自己解决吧

使用道具举报

风前絮

3 主题	4 听众	1090 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2005-5-31
最后登录: 2018-2-10
积分: 1090
精华: 0
主题: 3
帖子: 414

5楼

发表于 2006-10-12 18:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板和一位技术总监关系如履薄冰，hr该怎么办？

一个老板一个总监如果你的职务没到总监级躲的越远越好

使用道具举报

wangf

0 主题	20 听众	3783 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2006-7-26
最后登录: 2021-12-1
积分: 3783
精华: 0
主题: 0
帖子: 130

地板

发表于 2006-10-12 16:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板和一位技术总监关系如履薄冰，hr该怎么办？

这种事情不应该由hr部门来出来吧。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

landrc

13 主题	4 听众	439 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-17
最后登录: 2009-12-3
积分: 439
精华: 0
主题: 13
帖子: 65

板凳

发表于 2006-10-11 17:29:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 老板和一位技术总监关系如履薄冰，hr该怎么办？

我也听了他们来回对某件事的看法，各有各道理，我听得事情没什么大不了的，可能相互之间本身就有抵触，我也试图问老板，是不是从招进来就不满意，他说是有些不大满意，但考虑去他因素也就录用了（HR没有参与，在国外面试后定下来的），合作过程中带上了这些情绪，他说没有，但之后随着工作得深入，他觉得总监总是推来推去，而总监认为他的思路不对，一直想按自己的想法来，这样搞得老板很不爽，总监觉得他听不进不同的意见。我想其中的原因是否会是这样：总监认为自己有资格按自己的思路来做，你老板不要干涉了，而老板他认为总监总是不执行安排，并不是不听意见，认为一个不执行安排的人怎么执行公司的战略

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报