[转载] 准备和老板谈加工资,大家认为如何?

flingfish

以应届毕业生在这工作二年,如果要出差就比较累,坐公交车的,回来脚都是软的,我现在就是. 9 B/ x9 [$ \0 j/ M l8 w2 K) b如果不出差,不需要准备文件,可以一天都在偷偷的玩. 现招二个人来分做我原部分工作,工资是我的二倍左右.这二个人名誉是我小兵.可这二个人都不服我管,我也就懒得管. 8月份开始我名誉是总经理助理,总经理说会给我加工资,可现在看来又是画饼.今年1月份时人事部经理对我说老总给我加了很多很多的工资,结果是240块,我差点晕过去. . u0 L% O4 K& t6 d/ U好处:利用工作关系考公务员.基本那局还有检测所的人认为我只要过笔试就很有机会.因为这点好处,所以我没离开.但是这些好处是我工作努力得到他们认同的,并没有送过任何礼之类. 9 T' N8 A# q6 e8 o2 V3 U, K) f大家说,我大概应怎么和副总谈加工资,加多少合适?谈不拢是不是得走人?我原来是想把年底奖金和双薪拿到手后就走,可现在想来很不服气.

crystalwxq2004

要找老板加工资，先想想你做过些什么，并且能拿出实际证明的材料，这样会比较有理由。 [em01]

茶青

同意上面一些意見,你確定你的工作很認真,對公司做出了很大貢獻了嗎?如果沒有的話,那麼想讓總經理幫你加工資的可能,我想是不會很大的,所以你必須做出努力,讓總經理感覺到你這個確實可以,是個人才,那麼他想留住你的話就會不用你提就幫你加工資啦(為的是怕你被別的公司挖走)

落寞闲庭

[em01]24473265欢迎大家加入该群.聊工作聊心情[em07]

idaice

努力工作后没有得到应得的回报就应该走了 # u$ M# D6 ^5 M6 s" {" u: ~只有付出没有收获就没激情了

lily180

"你于公司可用,但不是很重要,你在公司不可能会再有前途"我认同这话

xuemin0418

给一个要求老板加薪的理由.名誉除外,或许两个小兵的到来对自己意味着什么都还没有搞清楚

xuemin0418

给一个要求老板加薪的理由.名誉除外,或许两个小兵的到来对自己意味着什么都还没有搞清楚

半岛铁盒

可能这里面双方原因都有，是相互的，建议可以先与人事经理及老板深层沟通，主要以工作方面为内容试探领导的意思和想法，可以先不要提加薪这样敏感的事情；等掌握了全面信息后再定夺。

zhongzhaoxing

我觉得,问题还是在你自已身上,你的工作肯定不是很出色,要不然,不可能会招新人后工资会给二陪,而且虽说是后来的两人是你管,可是他们不服你管,如果他们都比你差不存在不服的问题,对于你的现状,可以这样说,你于公司可用,但不是很重要,你在公司不可能会再有前途,这也许是你最大的前途,人力资源经理一句话很明显,给你加了很多很多,却只有240元,这说明,他对你的感觉最大限度就是240元.因为加这点工资基本上人力资源部是有建议权的.你尽快另谋出路吧![EDIT]用户“zhongzhaoxing”于2006-10-31 11:00:52编辑过此帖。[/EDIT]