[原创] 大家觉得我拿多少钱合适？

北京散人

在下我在北京一家集团公司（总资产大概二三十亿）工作。 任总部的人力资源主管； 主要面对的是总部员工和下属企业； 主要负责薪酬、绩效、培训这几块，其中培训因为是整体外包的，所以培训工作量不是很大； 招聘这块我最近半年开始负责，那位主管生孩子去了（7个月的假呀！），总部一年进行一次统一对外招聘，下属企业的招聘我们主要的工作是监督和审核，紧急职务空缺通常通过内部招聘来弥补； 再来说说我，北工大毕业，双学位，2003年毕业，毕业第一年在一家咨询公司工作，从04年开始到现在一直在这家企业工作。 第一年是专员，第二年是主管，想再往上升我看比登天还难，现在每月到手四千出点头，奖金半年一发3000-6000不一定。 至于俺为什么想跳槽原因有二： 1、我今年刚结婚，还没买房，打算买，所以一月四千觉得有点紧。 2、现在的公司死气沉沉的，谈得来的同事一个接一个走了，每天一上班就像进了冰箱一样。 所以俺打算跳槽，但是不知道按该给自己开个什么价钱？ 因为俺没做过薪酬调查。我们这个集团控股企业包含了房地产、旅游、IT、物流、证券等若干个行业，还算个准国企，所以我也不知道应该把我放到哪个行业里去比，更不知道自己的薪酬是高了还是低了。 不过俺知道俺想跳槽，但就不知道应聘的时候报个什么价合适，我期望月薪税后到手5000，不包括年终奖，大家看怎么样？ 如果不怎么样，那大家觉得我拿多少钱合适？ 谢谢大家了！[EDIT]用户“北京散人”于2006-10-12 17:26:28编辑过此帖。[/EDIT]

searcher555

恩,到外企可能会有个提升,但外企的要求会与民企有很大的区别

二狗哈哈

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二狗哈哈

以后工作顺利

二狗哈哈

知足常乐

brilli

同意北京散人的观点，干久了，就觉得其实人力资源管理干起来也没有什么意思的，也就是统计个考勤，发个工资，算个保险什么的，一点创意都没有。

ninny114

还是先稳定一下比较好，估计一下自己的价值、别太盲目的选择，相对你比较不错拉~好多人还没有个好职位呢，我是在校学生，都不知道毕业后去哪比较好~

巍巍璐璐

和楼主情况真的很相似，这几天也正为这事犯愁呢

月朗心

我好羡慕你呀，我的收入才有你的一半。[em09]

猫不会飞

说实在话，你双学位又怎么样！，你的经验只不过如此！6000左右就差不多了，还应该是比较好一点的外企！ 好好做，积累经验，以后可以值高价的，特别是在外资企业有经验的！6年以上的外资企业主管级别以上 ，现在差不多就可以拿10K了