[转载] 中华英才网对在职员工电话进行秘密录音

你你

作者：李静　 4 R) s! {8 |! g 今日，一员工诉中华英才网〔公司实体为英才华网网络技术（北京）有限公司〕劳动争议一案，在北京市劳动争议仲裁委员会进行第二次开庭。 $ q6 J: p! Y4 p! S ) ?0 R+ ]/ I* j P4 r" w在此次开庭中，公司方提交了大约六十条录音，并进行现场演放。这六十条录音皆是员工在职期间在公司打电话的录音。这六十条录音中大约有私人电话录音二十多条。 经向当事人核实，此员工在职时，从来也不知道公司有对员工进行录音的措施。由此看来，这种录音显然是在员工不知情的情况下进行的秘密录音。 ; Q. ?" w5 S$ J4 @! A对于这种录音，从法律上我们不作评价，但是从道德上来说，对在职的员工进行这种秘密的录音，是否不太光彩，可能就各人会有各人的看法了。

幸福子弹

看看吧,这就是标榜有着"厚德载物"企业文化的公司所做的,和无赖有何区别![em03]好好协商不行,非要法律来制裁,这叫"贱"[em16] 所有中人网离职的同事们,不要再沉默了,不要再相信何家人,拿起法律的武器保障我们的权利[em16]

丢了灵魂

不知道何总您做为中人网的最高决策人，＂厚德栽物＂的企业文化怎么彰显？

王子君

我也是中人网离职员工，楼主言辞非常准确，事实依据非常清楚。强烈鄙视中人网这样的行为。

江水清流

这就是标榜人力资源管理专家的中人网吗?

清新茉莉

现在的企业真是什么样的都有，中国人力资源开发网（简称中人网）拖欠员工工资，拖欠讲师课酬，在法院的压力下，起诉公司的员工能陆续拿到工资，体谅公司难处而没起诉公司的员工工资被一拖再拖，公司领导推卸责任，全无信誉。以下是今年中人网在处理离职员工欠薪问题上的做法： , `% u( b, R# M6 U ! L9 W. ~9 g: K; V6 C& f8 @( ?A、普通员工：普通员工离职，公司将于两个月内一次性付清所欠工资。 $ o- T1 Y$ D3 lB、管理人员：管理人员离职，公司将于两个月后开始，分三期付清所欠工资。 b" \) B) B7 b8 T公司利用员工对公司的感情，狡猾地逃过离职60天可以申请劳动仲裁的期限，然后到期无限期地拖欠工资，甚至连解释的态度也没有，恶劣之极！