[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？

flingfish

下午1点35分（上班时间1点半），偶然去一间办公室转悠，发现某位员工还在带着耳机在网上看电影。他也看见我了，马上把耳机摘下来了，红着脸。我当时没吱声就走了出来，装作没看见/ + O8 S0 C, a$ B9 e7 t大家说说，这种情况该处罚吗？怎么处罚？

大漠雄鹰123

沟通后处罚,处罚方式:警告.并说明如果再犯,将严格处理.

宠着小猪

视其工作性质和个人关键性决定

风前絮

开除~~~~~~~~~~~~~~~~~杀一儆百

highjoy

我认为，如果你通过MSN或QQ或邮件的形式提醒下次注意，我想他以后是会注意的，至少你看到他的时候，他脸红了，知道自己错了。 ) a7 ]' B" O+ J: g& T如果你事后狠狠地批他一顿，我想他可能会记恨你，或是认为你没有给他面子，尽管是他的错，但这只是个小错。

rosehb

沟通,找原因,解决!

SeanTsang

反省自己，是什么导致他上班看电影 如果工作已经完成，就是公司安排不合理，人家闲得无聊看看无妨，但是可能影响其他正在工作的人 另外公司是怎么能让员工在上班有电影看的？管理不严啊

云笑雪

记得去年股市行情很好的时候讨论过上班炒股的问题 有些单位是直接明确禁止上班炒股 有些则是每天专门开辟一个时间段留给员工操作股票 管理上的问题，是堵是疏要看具体情况而定，不应该都一棒子打死 9 ~1 v4 U7 F# m* o0 i1 O

小甜甜布兰妮

什么电影？好看吗？

傲慢D影子

我看了前面的评论大多围绕这个员工来说事，一般情况下，中午休息到上班这个时间虽然是一点半这个点，可是由于上午的工作过后一般人比较疲乏，或者经过中午休息（吃饭、看电影、聊天、午休等等）一时还没有回到工作状态中来，这个从人性化上来考虑，是可以接受的，但是从制度上来说是不可以接受的，遇到这种情况，你千万不要声色俱厉或者杀鸡给猴看，不要刺激他的情绪，因为这个时候他的大脑应该还处于比较兴奋的状态，如果你过于严厉批评，我想他会记恨你的。但是你可以在第二天或者下午下班的例会中提出来，提的时候你可以再虚拟一个这样的例子来，比如睡觉啊，聊天啊等等，和他的事情一块来说，让他觉得你不是在刻意针对他，也让别的员工在思想上重视起来，这个时候再强调制度，我想肯定会有效果的。