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北京培训公司状况咨询

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发表于 2006-10-23 15:43:00 |只看该作者 |正序浏览
各位精英:7 a( o0 X( a4 B( V 现在的培训公司门槛太低,鱼龙混杂,搞得我们做培训的一头雾水。请问哪位可以指点一下北京培训公司的状况。比如哪个公司做内训最好,哪个公司公开课最棒。8 W. u9 x0 Z0 `5 K% B8 Q4 k 请前辈们指点一下啦。多谢。[em07]

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发表于 2006-12-26 10:11:00 |只看该作者

RE:北京培训公司状况咨询

俺不是北京的hr
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发表于 2006-12-25 18:09:00 |只看该作者

RE:北京培训公司状况咨询

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发表于 2006-12-22 09:17:00 |只看该作者

RE:北京培训公司状况咨询

了解一下.
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发表于 2006-12-21 23:27:00 |只看该作者

RE:北京培训公司状况咨询

选择标准的关键不是公司实力,而是在于讲师是否适合本企业,最适合的才是最好的! 个人认为培训公司都差不太多, 效果主要来自于讲师和后期跟进,同时,本企业的需求调查和分析/训后的效果评估也非常重要,要不培训的内容不会很好的被受训者吸收,那费用就很有可能打水漂, 结果就是:培训没用,想在和培训机构合作,内部就会有阻力!
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发表于 2006-12-21 10:13:00 |只看该作者

RE:北京培训公司状况咨询

[em31]
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发表于 2006-12-19 08:15:00 |只看该作者

RE:北京培训公司状况咨询

个人感想,现在的咨询公司应当都差不多,大的培训机构的业务范围广,大部分以咨询项目为主,对内训和公开课只是其中的一项业务而已,我的建议自己联系教师或点名聘请教师,把价格压下来,其他的需求调查\效果评估\培训实施等自己做.
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发表于 2006-11-23 13:06:00 |只看该作者

RE:北京培训公司状况咨询

内训自己做,外训不用做~~~~~~~给钱,买书,自己看~~~~省事,效果好~~~干嘛非要让一个公司里的所有人都成卡耐基??够用就行了~~~大部分这种培训在俺看来都是忽悠钱的~~~~~~~3 G% y, |& s* D# r# m6 V; L 如果真是铁了心的做,那去安利或随便一个保险公司拉个讲师过来~人家那才叫专业!专业忽悠~~~
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发表于 2006-11-23 12:50:00 |只看该作者

[quote]以下是引用夭桃在2006-10-23 17:57:42的发言% I4 U5 A; g6 G8 _! Y9 w- f& T3 F 听说影响力做公开课不错,不知是不是谣传[em35]& c4 G0 a/ N2 h6 j7 \2 Z$ C( c **************[/quote]0 f4 P5 {' M7 x7 p& W 我们公司买了影响力的培训卡, _5 {! u: H1 e8 E2 h" j* o( f, G 我去听过几次 : y& C( o# z5 k0 W0 }" S有几个老师是很知名的的大牌 5 r [8 i4 m' ?" P( J影响力很会造势的$ `" |/ g9 j; }8 n C _ 每次课程气氛都特别的热烈
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发表于 2006-11-16 15:10:00 |只看该作者

先不要慌

先不要慌,要理性的分析. * r1 u' J: G, Y( \+ E/ b ; ~' h& R( d3 Q" U首先,先登陆公司网站,小公司的网站质量很差,因为实力有限,也做不出质量太好的网站.有公司花十万做一个网站,有公司花二三百做一个网站,您感觉哪家公司实力会强一些?) |5 D6 i2 F+ { / x3 z) w: K5 l. g, c2 p. D0 X其次,看细节和流程.大公司的流程是非常详细而且成熟的.小公司的工作流程是非常粗而不成熟的,想到哪做到哪的.通过你和销售人员的接触去感受他们公司的实力.7 L# A) h- F- r4 b, }* g3 Y; V( \ * {0 @( x" Q- \7 _: R) ^$ F 还有,对方销售人员初次给你打电话推销他们产品的时候,你先不要说你公司需要什么,而是让他来介绍自己公司所擅长的.因为一家咨询公司做到大而全是不可能的.任何一家公司都有自己擅长的一块.) n. U: o; ^% x- z$ G; ?, o , ]1 |, G' D) N4 t ?0 A不要被人乎悠咯,呵呵!! 0 r2 L& m" R$ T 8 |7 H9 `3 Y) aMSN:danny1980113@hotmail.com[em08]
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