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今日惊闻朋友一公司掀起了“文化大革命”般的思想整治风潮。源头是几个月前一名老员工(部门经理级)被其他城市的一家大公司高薪挖走,而现在这名员工不知为什么又主动回来了,公司为了杀一儆百,树立反面典型,召开了全体员工大会,让这名员工做反思报告,然后高层领导逐一展开批评。员工都对此非常不解和气愤,认为这是对其人格的侮辱,公司此事做得太过了。随后,公司从上到下展开了一场批评与自我批评,针对跳巢一事展开讨论与反省,且不准员工私下闲言碎语。公司气氛一下子变得很压抑……
0 b$ K2 M- h* E2 T2 ~2 V8 @7 p& U0 {背景介绍:这家公司是一个比较年轻的民营企业,在当地还算有些知名度,但由于待遇太低,工作强度较大,人员流动率非常大。公司的执行董事是退伍军人,政委出身,一脑子革命思想。- T+ ?% O8 `6 P/ M7 m
大家来说说看,这样的年代还有公司干预员工的自由选择权,是正常的吗?这样的公司还能待吗 |
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