[原创] 最新串讲06年11月助理人力资源管理师--第四章

xuansong2005

最新串讲06年11月助理师串讲总结--第四章 仅做参考，查漏补缺之用，为了能够让大家在最后十天内，抓住重点，本人总结教材上册助理人力资源管理师部分，希望大家有时间，看看自己遗漏的知识点 第 四 章 绩效管理 1、制定绩效管理制度的基本原则。 2、绩效管理制度的基本内容。最好能够记住。 3、制定起草企业绩效管理制度应体现的要求。 4、绩效管理在实施过程中，人力资源部门需要承担的责任。 5、绩效管理的性质和特点，绩效管理与绩效考评的区别。 6、看一看，业绩考评、能力考评、态度考评的图表内容。 7、员工的考评程序，考评的步骤。这两项要仔细看，非常重要。 8、品质主导型，行为主导型，效果主导型的主要内容。 9、绩效管理中的特征法的3种方法，员工行为为对象进行考评的5方法，工作成果进行考评的2种方法。 专业论坛：http://bbs.chinahrd.net 专业博客：http://xuansong2002.blog.tom.com[EDIT]用户“xuansong2005”于2006-11-3 16:23:15编辑过此帖。[/EDIT]