查看: 2644|回复: 9

如何正确的计算加班费？

1 主题	4 听众	90 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-5-10
最后登录: 2009-5-22
积分: 90
精华: 0
主题: 1
帖子: 7

电梯直达

楼主

发表于 2006-11-6 17:28:00 |只看该作者 |正序浏览

向各位前辈请教个问题，目前加班费按劳动法规定分别按1.5、2、3倍计算，但倍数的基数是多少，是总工资的1.5倍、2倍、3倍呢还是基本工资的倍数，对基本工资有没有什么规定？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

fionadan

2 主题	4 听众	73 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-7-28
最后登录: 2007-5-21
积分: 73
精华: 0
主题: 2
帖子: 41

10楼

发表于 2006-11-15 09:34:00 |只看该作者

RE:以基本工资为基数

通常流行的做发是:员工低薪/基本工资÷167.4,算出结果为加班基数,之后在乘以1.5,2或者3 例如:甲全薪2000,底薪1200,那他平时加班1小时费用为: 1200÷167.4*1.5*1=10.75元

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

总政委

7 主题	4 听众	93 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-8-19
最后登录: 2016-10-25
积分: 93
精华: 0
主题: 7
帖子: 176

9楼

发表于 2006-11-14 15:49:00 |只看该作者

RE:如何正确的计算加班费？

如果你基本工资是2092元/月，那51加班，是300还是400,争论大。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

阿噜2003

4 主题	4 听众	1771 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2003-2-25
最后登录: 2016-5-27
积分: 1771
精华: 0
主题: 4
帖子: 72

8楼

发表于 2006-11-14 14:10:00 |只看该作者

以基本工资为基数

基本工资为档案技能的40%+基础工资+年功工资之和除以21为日资，周六周日为200%，节日为300%.

使用道具举报

小耕耕

2 主题	4 听众	140 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-12-5
最后登录: 2009-6-19
积分: 140
精华: 0
主题: 2
帖子: 12

7楼

发表于 2006-11-13 17:10:00 |只看该作者

十一期间加班怎么付

我也有个关于加班费的问题，想向大家咨询一下：实行综合计算工时的员工，十一三天法定假日期间没有出勤，这三天是否需要计算工时，付工资？

使用道具举报

renhaihong1981

6 主题	4 听众	3620 积分

解元

琪嫒诺

Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2003-10-20
最后登录: 2010-9-15
积分: 3620
精华: 0
主题: 6
帖子: 339

6楼

发表于 2006-11-13 13:43:00 |只看该作者

挖

[quote]以下是引用馨情在2006-11-6 23:10:07的发言我们公司加班工资的计算： 1、以本人日岗位工资标准乘以加班天数和规定比例求得。 2、日岗位工资标准为月岗位工资标准除以20.92天。休息日加班的按本人日岗位工资标准的200%、节日加班的按本人日岗位工资标准的300%支付加班工资。 **************[/quote] 我们以前也是,只不过日资是按月岗位工资除以21天,现在这个公司没有加班工资这一说,所以........哈哈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报