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[原创] 如何编制年度员工动态考核

弄影

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电梯直达

楼主

发表于 2006-11-8 14:47:00 |只看该作者 |正序浏览

年底了，公司要对员工进行动态考核，最近编制了几份考核制度，都不是很满意，刚接触人力资源，不是很懂，有没有哪位前辈有这方面的制度，请教一下．谢谢！[em44]

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弄影

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14楼

发表于 2006-11-10 13:57:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何编制年度员工动态考核

好的。谢谢各位前辈。以后不懂的地方还要请教大家了。[em01]

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Freddy

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秀才

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13楼

发表于 2006-11-9 16:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何编制年度员工动态考核

在工具那边好象有整套的考核制度和方法可以下载，你可以去看看~

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Freddy

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12楼

发表于 2006-11-9 16:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何编制年度员工动态考核

在工具那边好象有整套的考核制度和方法可以下载，你可以去看看~

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Freddy

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秀才

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11楼

发表于 2006-11-9 16:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何编制年度员工动态考核

在工具那边好象有整套的考核制度和方法可以下载，你可以去看看~

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angelx

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解元

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10楼

发表于 2006-11-9 15:41:00 |只看该作者

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[color=#DC143C][/color]冰冻三尺非一日之寒，现在再出考核制度有点晚，还是简单一点较好，比如说分成不同的岗位考核，中层管理人员用360度，销售人员用业绩指标，后勤人员考核成本及服务等

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angelx

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9楼

发表于 2006-11-9 15:41:00 |只看该作者

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[color=#DC143C][/color]冰冻三尺非一日之寒，现在再出考核制度有点晚，还是简单一点较好，比如说分成不同的岗位考核，中层管理人员用360度，销售人员用业绩指标，后勤人员考核成本及服务等

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angelx

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8楼

发表于 2006-11-9 15:41:00 |只看该作者

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[color=#DC143C][/color]冰冻三尺非一日之寒，现在再出考核制度有点晚，还是简单一点较好，比如说分成不同的岗位考核，中层管理人员用360度，销售人员用业绩指标，后勤人员考核成本及服务等

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雨加雪

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7楼

发表于 2006-11-9 15:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何编制年度员工动态考核

我建议是360度考核。。或者是KPI

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春江花月明

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6楼

发表于 2006-11-9 14:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何编制年度员工动态考核

动态考核?现在要开始考核,不仅仅是考核制度的问题了.

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