[原创] 睡觉违反公司规章制度，可以辞退吗？

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我们公司的规章制度中规定，睡觉构成辞退辞退。现在公司有员工在上班时间睡觉，被公司辞退，他去打仲裁，仲裁认为睡觉的行为不是非常严重，不至于构成辞退的理由，因此可能判员工胜诉，公司该如何办？

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如果睡觉会给公司造成严重的损失或危险，并被公司在规定中定义为严重违反公司劳动纪律的，且该规定经过公示或员工签字同意的，利用此条辞退员工没有什么问题。