[原创] 作为一个合格的HR工作者，最基本的素质是什么？(欢迎讨论)

无心快语

前不久，看《垂直打击》，里面一个政委问大家，作为一个指挥官，最基本的素质是什么？大家有说是战略眼光，有说是分析能力等等，但他最后说，最基本的素质是要有赢得起也输得起的心态。我觉得非常正确。我就在想，那么我们作为一个人力资源管理者，最基本的素质又是什么呢？也许最重要的并不是要有多高的HR专业能力，就像前面提到的，做一个合格的军官最重要的并不是要有多么高深的指挥能力。 欢迎大家跟帖！发表自己的意见。 3 C/ O) ~& x; \ x5 {9 M& x. \[B]本月底将整理出大家的意见，评出各位最认可的人力资源从业人员的基本素质前三项，供各位参考！[/B][em23][em23][em23] [B][color=#DC143C]经初步整理，目前有以下四项基本素质提及率较高，分别是： ; k' x+ k$ |) v$ M; _9 s4 i1、良好的沟通协调能力； 2、强烈的服务意识； 3、有亲和力； U6 j% p3 n7 f6 N3 Y Q4、善良、平和的心态。 6 I% R F1 F( D0 O& Q1 A9 _. j我想，这几项素质可以作为人力资源从业者胜任力模型(职业化模块)的基本框架了。 如果各位朋友还有自己的观点的话，可以继续跟贴。新的一年又开始了，也可以作为今年自己的提升方向吧。[/color][/B][EDIT]用户“无心快语”于2007-1-8 10:39:08编辑过此帖。[/EDIT]

hyk1110

平衡能力...............这个是最基本的 ) g1 j9 i/ f- U% J8 H7 v: E 9 {1 T7 ]; @* S2 L [em01]

yusd2005

开阔的胸襟

yinki

我想提及率最高的四點,是否再需看看呢?其實我覺得只從四方面說的話,我更認為這是從事一個銷售人員所需的素質,或這是任何一個從事與人有關的行業所需的素質,我個人覺得作為一個人力資源從業人員,溝通能力;原則性強;基本專業知識是從事這個行業的基本素質[em07]

gedanqun

我觉得HR还要有顾全大局的素质,不该说的绝对不说,该说的一定要说,不该做的绝对不做,权衡利弊要把握得十分准备.,有时扮演着做好人或做恶人的角色,随机应变,要八面玲珑,要有良好的心态来对待一切!当然除此之外,涉及的专业知识那是不言而喻的了,,

刘宝华

我也说说我的意见！ 7 S0 Y. z, D) T" @1 F# t大家好，我刚毕业1年多！从事培训工作。 9 _' ~$ A5 s1 c0 ^& A3 s就我公司的实际情况而言，我认为基本的素质就是：学习如何找方法完成任务！无愧天地的作我自己！

泡猫的耗子2

这就可以构成人力资源从业者胜任力模型的基本框架？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

陈中

同意:要求具备问题解决能力、对人关系能力、专业知识技能的HR才是一个好的HR。所以基本素质应该是根据公司企业文化和现状设定的公司经营所需人才的能力模型。 所以如果公司需要你可能还需要懂业务,懂市场营销

hubiaohr

HR最基本的素质要求是HR的专业技能和处事能力，里面又包含：招聘、培训、绩效考核、劳动法的熟识。平时还须有处事能力和人际交往能力。个人觉得这些都应该是做好HR的最基本素质。我们加油啊！

hubiaohr

HR最基本的素质要求是HR的专业技能和处事能力，里面又包含：招聘、培训、绩效考核、劳动法的熟识。平时还须有处事能力和人际交往能力。个人觉得这些都应该是做好HR的最基本素质。我们加油啊！