[转载] 嫁人就嫁HR!(同事们，来看看吧)

烁烁

马上就是圣诞节了,祝大家圣诞节节快乐!生活开心!事业有成!合家美满! ' e9 {2 H1 _) ]7 J1 y 嫁人嫁给哪一种职业的人最好呢? 待嫁闺中的ＭＭ们,嫁人就嫁ＨＲ，实证如下： １）ＭＭ婚后更具魅力。ＨＲ最擅长的绝活就是开发人力资源的潜能，激发人力资源的活力，使其产生超乎于想象的价值，即使是在人群之中被埋没的ＭＭ在ＨＲＬＧ发掘之下，从内提升你的内驱力，由外改造你的形体语言，引入良性的文化熏陶，训练高效能人士的习惯行为，顿然焕发个人魅力与自信，光彩照人，难怪婚后的ＭＭ倍感美丽的女人背后一定有一位ＨＲＬG。 $ R' ~7 F0 F# n1 A, z& n ２）婚后离婚率降低。ＨＲ火眼金金，阅人无数，讲求利用各种渠道与方法，大范围搜索ＭＭ，运用科学工具与传统经验结合流程化挑选ＬＰ，ＭＭ被ＨＲＬＧ选中，那肯定是经过ＨＲＬＧ从任职审核、背景调查、心态评估、亲友团结构化面试等一系列的考察关卡以测评ＬＰ胜任力特征，保证其与ＬＰ岗位高度的匹配度，促使人尽其才、事得其人、人事相宜。不仅使ＭＭ因为适合ＬＰ岗位感觉胜任愉快，同时也降低因为ＭＭ的不适合而发生不幸的离婚事件。 ; g7 b* S; F. E: d$ _ ３）婚后满意度较高。ＨＲ从研究心理学到研究组织行为学，对ＭＭ心理深度研究，从而为ＭＭ满意度提高奠定了基于理论与实践的基础，ＨＲＬＧ的信条：“没有ＭＭ的满意度就没有家庭的和谐”，他们始终贯彻一个中心两个基本点，即以“以ＬＰ为本”为中心，一手抓物质激励，一手抓情感激励，ＭＭ在ＨＲＬＧ细心呵护之下，满意度节节攀高。 & p, R* k$ |; h; S) [" p8 u4 r1 p 4 v) v1 J7 d# K) D8 g４）婚后发生争吵频率低。ＨＲＬＧ那张脸庞，ＭＭ总会读到叫“亲切感”的感觉，即使想找碴吵架，也在看到他的那一刻起完全被瓦解。“您今天怎么了，看起来不开心，能说说吗？”“……没有”。总有一次，ＭＭ闭上眼睛开始大吐不快，解怒之后睁开眼睛，眼前ＨＲＬＧ身边多了一张纸和一支笔，他正在全神贯注倾听并作着记录，看ＭＭ停顿下来，他马上说：“你不要急，还有什么情况，你继续说，我已经把详细情况记录下来了，放心，我一定妥善解决，现在你先安心做事。”“我……，没有什么了，我去洗碗了。”身为员工关系调解大师的ＨＲＬＧ，对于协调夫妻矛盾，化家庭大战于无形实属轻手熟路，很大程度上对国家稳定，建设和谐社会做出不可抹灭的功绩。 ５）婚后育儿费用下降。＂望子成龙＂是中国式家庭的夫妻最大的心愿，宝宝的个人成长与发展令普天下的夫妻煞费脑筋，抓襟见肘。HRLG对于育儿更有一套绝佳妙方，宝宝出生之后依据先天因素及后天环境为其制定生涯规划计划书，并配以建立在宝宝需求分析基础上的教育与培训方案，统筹规划，避免宝宝走弯路，减少发展通道上的额外成本，选取宝宝喜欢的情景模拟、角色扮演、游戏拓展等教学方法与模式，寓教于乐，保证宝宝开心与LP满意。兼任企业培训师的HRLG具有娴熟的培训技巧，更可亲自出马调教宝宝，为家庭开源节流再立一功。 ( {' Z. d* E3 i8 B. \6 g4 C* _% x 综上所述，ＭＭ们，还犹豫什么？机不可失，敢快行动哦！

zzhr

有道理，支持

子宁@

我是女hr,怎么办...

人资天堂

写得好，要让MM们都能看到就好了

lwobol

呵呵，作为单身HR的我倍受鼓舞，可惜现在还没有发现生命中的那个她，呵呵。

fimin01

HR好象对外还不错 " c6 m8 [' y* E: Y; D对自己有那么好吗?

diffen

同意钢丝球。。。 9 M/ D& O7 e1 V& }: ^0 Z) i3 x在工作上经常要揣摩别人的想法。。有时很累。。下班了什么也不想考虑。。

钢丝球

工作和生活是两码事。 在工作中，一个有责任心的HR是个精神垃圾桶，别人的不愉快都要倒给他。 可是他（她）的精神垃圾能再倒给谁呢？ * }2 ?# E& u k& T1 g如果在生活中，还要承受家人的精神垃圾，那就太可怕了！

anny_85

[][em23]

daminghu

呵呵。