[原创] 07年人力资源应该贡献什么？－探讨07年工作计划

wsf-Susan

各位同仁： 2 m U4 z- p3 G ; a: g* o: ^6 H' [/ x06年即将结束，07年将要登场。各位HR同仁是否正在书写07年工作计划。作为公司HR经理，最近经常有一个问题冲入我的脑海，07年我为公司带来什么？人力资源为公司贡献什么？今年我加入公司，开展了很多工作，从培训体系的搭建到人才梯队建设，从定性考核到KPI定量考核，从人事工作系统数据化到企业文化，从开发招聘渠道到人才库构建。。。。。。 + f g% g7 K$ b ~1 ]* y3 z一方面喜悦于06年的收获，一方面在思考07年应该做什么。 ; @% i: e& a4 X; c" ?+ P0 G$ [ 我想各位同仁与我一样正在思考这些问题，特此在此发贴，引起大家的讨论。大家有好的Idea,都请提出来。 8 L" s/ I+ q2 W期待大家的参与。 6 u: z# a* p5 j. C; m( j[em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17][EDIT]用户“wsf-Susan”于2006-12-28 16:10:39编辑过此帖。[/EDIT]

家家女

大家好，本人是教育部直属的某重点高校（在北京）的研究生，因为经济状况所迫，欲以出卖自己论文知识产权的形式赚点生活费。如果您需要经济管理类论文，本人可以帮您完成并负责发表；其他领域，本人可以协助您找相关专业研究生或博士生帮忙。本人在核心期刊发表论文4篇，也曾帮助某重点大学博士完成学术论文及毕业论文。本人是个人在做，不是中介。在此，本人想简要介绍下自己的特点，本人的主要特点就是本人是研究生，而不是自由职业者，本人所使用的银行帐号为本人实名。具体来讲，本人首先是拿钱办事的人。本人是山东人，自小严格要求自己不搞欺骗，所以在本人这你不用担心拿钱后就找不到人的风险。其次，本人会努力提高论文质量。论文抄袭是大忌，但找人代写最大的隐患也就在于此。如果您对文章质量不放心，本人可以做第二作者。本人可以出示任何您想要的证件。如有需要请发信至bjcxlw@sina.com来信请写清论文要求以及联系方式。

白头熊

我所在的企业是橡胶轮胎行业的一个还算不错的企业，由于企业建厂时间比较长，人员思想观念转变起来比较困难，希望在大家认识人力资源管理上有一个进步，也能够促使人力资源管理的顺利推行。[em01]

@超越梦想@一起飞@

希望能改进现有的工作方式,让员工理解我们的工作,这是最大的目标,

Z.Y. zhou

建议进行薪酬体系改革;还有工作分析，职位评价之类。

归昀

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无为之治

我所在的公司是家德资企业,在所在行业处于行业三甲之列,我今年进入该公司,HR部门就我一人,该公司几乎没有HR基础,人手不足,同事们对HR认识几乎空白.我的策略就是先开发招聘渠道,建立人才库,逐步建立培训体系,从最有效果的做起,凸显HR价值是我07的主要规划. ) H9 ?6 Q$ m0 }. x1 V+ x, } 这是一个好话题,大家都踊跃参加 [em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17] Susan,分享分享你们公司的背景和06的收获呀.

阳光岁月

我就在在混日子，还没想过明年的计划呢

mygeogy

怎么没人跟贴的呀？[em09]

李转良

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