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[原创] 杭州的HR到这里来签到

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发表于 2006-12-29 15:04:00 |只看该作者 |正序浏览
杭州的HR朋友们,欢迎大家来加入. 群号:14120877 配套论坛:www.hrforest.com

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发表于 2007-4-4 10:57:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 杭州的HR到这里来签到

有许多活动照片,欢迎登陆 www.hrforest.com 欣赏[em02]
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XZT28 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-3-23 20:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 杭州的HR到这里来签到

[em12]
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发表于 2007-3-19 11:10:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 杭州的HR到这里来签到

本次活动已圆满结束
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发表于 2007-3-19 11:09:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 杭州的HR到这里来签到

补充一: 参观企业最终确定: 3月17日上午10:30 杭、甬两地HR相聚“广厦” 注:中国广厦控股创业投资有限公司 地址:杭州市玉古路166号
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发表于 2007-3-19 11:07:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 杭州的HR到这里来签到

后勤支持: 1、报名热线(报名原则以电话、短消息方式,同时请留下昵称、真实姓名): 犬吠:13326135516 鹿:13958179514 狮后:13600532189 老刀客:13588151500 2、财务预算,杭州:100元/每人 联系人:豆丁13173683007 宁波:100元/每人 另住宿 预计50元/人 预计150元/人 3、球赛安排与联络:犬吠、白鼠 4、西湖半日经典游:蛇妖全程策划 5、餐饮、住宿:戒戒踩点及定座 6、通讯录、本次活动手册制作:鹿 7、联络组:老刀客、犬吠、鹿、蛇妖、白鼠 活动承办单位: 浙江省人才开发协会人力资源发展委员会 宁波职业经理人协会HR分会 杭州HR森林管理委员会
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发表于 2007-3-19 11:06:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 杭州的HR到这里来签到

杭甬HR自助游春暖花开,杭州、宁波两地HR朋友将于2007年3月17-18日欢聚杭州。活动安排概况如下: 日程安排: 一、17日 1、10:00前往迎领(杭HR代表),与此同时,杭HR自行前往参观企业集合 2、12:30 杭、甬两地HR相聚并参观企业 中午用餐 3、14:00-15:00 根据具体活动情况预留以备另行安排 4、15:00 驱车前往黄龙体育馆,激情助战中超绿城VS长春亚泰(进出场馆,请手拉手)。 5、18:00-20:00 玉皇山脚半瓶子情调餐厅用餐。 7、20:30 宁波的朋友下榻西湖边青年旅舍或便捷酒店(之后可自由活动,建议南山路的咖啡馆、酒吧、河坊街)。 二、18日 1、8:30-9:00 早餐(杭HR自行前往集合地点,地点将进一步通知)。 2、9:00-12:00 西湖经典半日游(专业导游全程陪伴) 3、12:00-13:30 梅家坞农家乐、品07年新茶、HR经验分享与交流。 4、甬HR自由活动,至此,活动结束。
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发表于 2007-1-15 14:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 杭州的HR到这里来签到

浙江大学2007年人力资源管理师鉴定报名通知 http://www.zjucc.com/ 浙江大学职业资格培训网 根据国家劳动和社会保障部(2002)35号令,我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度,从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。二十一世纪是科技、人才、信息竞争的时代,企事业的人力资源管理制度将会发生重大改革,作为人力资源从业者将肩负着更大的历史使命。 2002年国家推出了人力资源管理人员的职业资格,共分成四个等级。据有关媒体报道,自2008年开始,必须持有相应的职业资格证书才能从事人力资源管理工作。受有关部门委托,我们将再次组织《人力资源管理师》和《助理人力资源管理师》职业资格鉴定前的培训和报名工作。欢迎有志成为此职业的人员以及已从事人力资源的管理人员踊跃来报名。 本中心历年通过率较高,去年底助理人力资源管理师通过率达到85%,人力资源管理师达到78%。 报名时间:即日起——3月16日 报名地点:浙江大学西溪校区教学主楼6楼 联系电话:88273845 85567531 13868051929 传真:0571—88273086 E-MAIL:hzccjy@zju.edu.cn 网站:http://www.zjucc.com/ 联系人: 吕老师 浙江大学公共管理学院 二零零六年十二月
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发表于 2006-12-29 15:08:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 杭州的HR到这里来签到

HR森林群将在2007年1月底左右举行森林年会 欢迎大家来参加 详情记得登陆www.hrforest.com
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