[原创] 大话西游__八戒成功三要素

井底之娃

我常思考西游记中的几个人物。没有唐僧的坚定执着、严格管理，团队早就溃不成军、各奔东西；没有孙悟空的机智勇敢、交游广阔，绝难斩妖除魔、高歌前行；没有沙僧任劳任怨、埋头苦干，何来后勤保障、协调配合。但猪八戒这个人物就让人深思。从戏剧或文学角度看，这个人物旨在调节气氛、增加笑料。但从团队管理角度看，猪八戒式人物在团队中大量存在。唐僧是团队领导，孙悟空是团队核心人员，从事关键工作，不可缺少；沙僧看似无足轻重，实则从事大量日常工作，团队普通成员即为这种类型。猪八戒则是工作量不饱和，无所事事、好发议论之人；有人说，从前的国企员工是“一个人在干，两个人在看，三个人在谈”。 " H0 S1 C7 n7 E7 |1 N1 I 猪八戒拥有生存空间，我想原因有三： 3 w8 c- d5 Z" z 其一，社会背景。猴头石中出身，本一妖精，举目无亲，虽有名师却不敢透露其名；大闹龙宫、地狱、天宫，以唐僧的正统观念而言根本是大逆不道，从心里看不起悟空；沙僧这家伙更是罪大恶极。唐僧作为释迦牟尼二弟子，十世修行，前九次取经在流沙河都被沙僧给吃掉了，这样的人，唐僧早恨死他了。反观猪八戒，天篷无帅出身，仅仅因为调戏广寒仙子嫦娥就被打下凡尘。改革开放前的观点来看，最多是生活作风问题；现在的观点来看，最多是轻微性骚扰。玉帝的处罚偏重，一不幸；下凡不慎误投猪胎，二不幸；因此，唐僧对八戒，因其出身，可敬；因其遭遇，可怜。同是天涯沦落人，相逢何必曾相识，唐僧与八戒之微妙关系，实非一般人领会。 " |9 G0 K$ ^/ M( n 第二，尊重领导。善于查言观色，想领导所想，想领导所未想；勇于放下脸面，甘为人梯，突显领导形象。悟空却常自吹自擂五百年前大闹天宫，将如来佛祖二弟子置于何地；又自恃火眼金睛，屡屡揭穿妖精本来面目，暴露唐僧愚蠢无知。唐僧队长脸上无光，干脆不管三七二十一，认妖为友，以身犯险，搞搞恶作剧，反正你齐天大圣本事大，“来救我呀，累死你活该”，恐怕是唐僧的心里话。 / B. B; b( P. w4 z. W 第三，情商出众。举手不打笑脸人，猪八戒总是笑脸迎人并带给人笑声；嘴甜能结万人缘，师父猴哥沙师弟，八戒叫得特别亲热，悟空称他呆子，他心头不爽面上却表现得乐于接受，拉近了彼此距离，悟空称沙僧沙师弟，表面尊称实为工作关系；吃小亏占大便宜，八戒不能说一点事没做，悟空往往爱叫他干一些不体面的工作，如倒夜香、洗马厩，八戒表面嘟哝几句，却从不推脱；打妖精之时，他却往往借口上厕所等逃之夭夭，以保全自身为第一。 $ G% M2 J( u: Y! X+ n2 m现代管理学认为，一个人之成功，20%源于智商，80%源于情商。猪八戒正是这种人才。 2 H- r. |4 n2 ^& ?/ z以上所言，纯属牵强附会，各位队友只宜作为茶余饭后之笑料，切不可传播天下，以免误人子弟。猪八戒实为吴承恩不满明朝皇帝而描写的一反面形象，之所以能翻身，应感谢马德华在电视剧《西游记》的演出，改变了我们几代人对之的评价。