主流网站招聘：保险和期权成“诱人”砝码(4)

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专家建议 # b( W p2 W5 ~4 a) P6 ?# T/ b 3 y1 r! Q3 n) Y1 u, g( S e ; e% t9 j/ I! L7 A, t% {/ v, n , q. s" ], @6 J, D5 E J: z　　学会4招为求职加分 5 @4 ^5 X# o( a　　1 简历投递目标要明确。TOM在线市场部公关高级经理屠建路建议，应届生一定要记得我们走的每一步都要离我们的目标更近一些。 要结合自己所学的专业和兴趣爱好来确定发展目标，然后选择相应的公司和职位去求职。网易人力资源负责人也建议，人们在找工作之前，首先问自己一个问题，我最感兴趣的是什么工作。只有从事自己感兴趣的工作才能有所突破。 ( t$ S1 E# m6 X　　2 用发展眼光看待工资问题。搜狐人力资源部总监张雪梅建议大家不要因为差一点的薪水进行不适当的取舍。应届毕业生进门时的工资会比有经验的人员低一些。但是我们应该以发展的眼光看待工资问题，虽然进门时的工资低一些，如果能在工作中认真学习，真正成长起来，成为公司关注的人才，那么未来的薪水不是问题。 9 f/ M% c2 p! Y( D0 A, V4 C, h1 p 3 S H& ]: Y& H) a5 j% `* {$ ?　　3 百度人力资源负责人提醒求职者，应该选择一份有成就感和挑战性的工作，一个有发展潜力的企业，让自己迅速获得成长。 % a0 f+ n" v9 ~8 M+ G% m. u Z& P % n+ D$ ^# G+ Y1 B6 }: u8 |　　4 不是所有人都能够进入好公司的，小公司未必就没有发展前途。搜狐人力资源部总监张雪梅建议，要判断你在公司里是不是会有发展的机会。