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一次令人寒心的裁员

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发表于 2007-1-16 16:35:00 |只看该作者 |正序浏览
背景---所谓的世界500强韩资**分公司的同事告诉我今天公司要她准备离职,分公司出现她这种情况的还有4~5个,理由只有一个——他们工作快10年了。本人查了查她的每年的绩效考核,来公司快十年了,每年的成绩都是S(super)或A级,所以她的工资也是社员级别最高的之一。现在公司以这样的理由让他们走,着实让所有人心寒,不知道大家都是怎么思考这样一件事的,这样的公司值得员工对他忠诚吗!???

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发表于 2007-2-6 15:45:00 |只看该作者

RE:一次令人寒心的裁员

我感觉主要是满十年就可以签无固定期限合同了,这样的话,企业会感觉负担比较重,我们周边的企业出现过这种情况,但是这样的员工一离职就被其他企业抢走了。其实可以用其他的方法来避免双方都出现损失的。这家企业的做法比较武断了。
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发表于 2007-1-29 11:36:00 |只看该作者

RE:一次令人寒心的裁员

不清楚
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发表于 2007-1-27 08:53:00 |只看该作者

RE:一次令人寒心的裁员

是金子到哪都发光
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发表于 2007-1-26 15:38:00 |只看该作者

RE:一次令人寒心的裁员

怎么这样??????????
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发表于 2007-1-26 12:17:00 |只看该作者

RE:一次令人寒心的裁员

[em16]
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发表于 2007-1-24 16:45:00 |只看该作者

RE:一次令人寒心的裁员

嗯,琢磨一下。[em29]
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发表于 2007-1-23 16:31:00 |只看该作者

RE:一次令人寒心的裁员

一方面要求忠诚,又想法设法让员工流动……搞不定哦
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发表于 2007-1-23 15:32:00 |只看该作者

RE:一次令人寒心的裁员

[em15][em15][em15][em11][em11][em11]
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发表于 2007-1-23 09:16:00 |只看该作者

RE:一次令人寒心的裁员

见怪不怪啦。) h5 W* R9 E/ T. ?; B" e 但我也非常讨厌韩资公司。
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