职业生涯规划咨询师

xuansong2005

职业生涯规划咨询师项目介绍 职业生涯规划咨询师是掌握并运用“职业生涯开发与管理”的基本概念、基本理论、基本方法，为职业生涯从业人员和咨询者提供职业生涯发展规划和咨询服务的专业工作人员。 职业产生背景及发展前景 每个人一生都可能有多个职业，个人职业生涯的发展程度决定着其人生需求，特别是实现最大程度的满足。 随着我国国民经济的发展，创新型国家建设需要大批具有更高职业化素质的人才：例如，即将走向社会的学生在完成基础知识学习的同时，需要尽快学习掌握职业生涯知识，要求职场人员职业化素质快速提升。个人职业生涯规划和咨询的需求与日俱增，以每千职业人需要一位职业生涯规划咨询师计，中国至少需要100万名职业生涯规划咨询师。职业生涯规划咨询师必将成为我国最迫切需求的职业之一。因此，培养职业生涯规划咨询师的工作势在必行。职业生涯规划咨询师在中国是一个朝阳职业，必将发展成一个庞大的就业行业。 职业生涯规划咨询的目的与意义 接受职业生涯规划咨询对职业生涯发展有重要意义，可帮助从业人员职业素质获得快速提升。职业生涯规划咨询是针对人进行的工作。不同的人有不同的信念、价值观和行为准则。因此，职业生涯规划咨询工作并不是让所有的人拥有同样的信念、同样的价值观和同样的行为准则，而是帮助个人确定职业发展目标，树立正确的职业观和职业生涯发展观，认清现状、明确目标，用自己最适合的方法解除困惑、发挥潜能，从而提升个人职业化素质，促进个人、家庭、组织和社会的和谐发展。 全体从业人员职业化水平的提升和职业生涯的发展可以加强一个国家创造财富的能力，增强国家综合实力。职业生涯规划咨询工作可以促进提升全民族职业化素质，实现人力资本增值、增加企业效益，对建设一个创新型和谐社会具有重大意义。 职业生涯规划咨询师的工作对象 职业生涯规划咨询师的工作对象，包括所有即将从事和正在从事职业的人员。学校学生和企业员工需要职业生涯规划的咨询；国家行政管理人员、企业管理者、创业者及各类从业人员都需要进行职业生涯规划和咨询。 职业生涯规划咨询工作内容举例 1. 了解人生需求——职业生涯发展的根本推动力； 2. 了解职业性格——分清本我角色和职业角色； 3. 职业生涯简历——回顾过去，总结经验，激励自我； 4. 职业生涯现状分析——职业生涯发展从做好本职工作开始； 5. 职业生涯规划——明确职业生涯目标和实现方法； 6. 职业生涯阶段——明确不同阶段工作重点和合理定位； 7. 职业生涯目标——明确目标、激发潜能； 8. 职业生涯实践——职场快速进步方法； 9. 职业生涯发展——探询发展路径形式： 10.提高情绪智力——处理好人际关系； 11.了解沟通艺术——沟通的效果取决于对方的反应； 12.职业生涯评价——全方位全过程评价。 职业生涯规划咨询师在院校里可以开展的工作 1、直接讲授职业生涯课程； 2、组织学员讨论； 3、对学生在校期间的职业生涯实践活动给予指导,进行职业生涯现状分析； 4、对学生就业求职给予指导，树立正确的职业观、职业生涯发展观、求职方法； 5、对走上工作岗位的毕业生提供职业生涯发展规划及咨询服务，做好职业生涯规划； 6、对在校工作人员提供职业生涯发展规划咨询工作； 7、面对社会开展职业生涯规划咨询工作。